In March 2023, La Isla Network and its partners in Guatemala, El Salvador, and Honduras came together in a series of workshops with the aim of sharing knowledge and implementing best practices for the protection of workers in various industries, like sugar and textile. In particular, workshop attendees shared and learned about occupational safety and health standards that protect workers from dangerous working conditions, like excessive heat exposure in the absence of water, rest, shade, and sanitation.
These workshops are part of La Isla Network’s Prep 4 Change (P4C) project, which is funded by the United States Department of Labor International Labor Affairs Bureau. Overall, the aim of the project is to promote worker protection, improve occupational health, and support industries in minimizing injuries and illnesses on the job.
We would like to thank workshop attendees for their participation in the P4C workshops. We are confident that their participation will stimulate positive changes for the protection of workers and fortification of production. La Isla Network eagerly awaits future collaboration with them and anyone else interested.
What were the workshops like?
The workshops followed the same structure. On the first day, attendees came together to discuss and learn about P4C, and the particularities of each country’s industries. In true La Isla Network fashion, the workshops brought together a multilateral contingent of people—including policymakers, business owners, academics, civil society, and others—dedicated to protecting workers from the fatal effects of prolonged heat exposure in the workplace. The second day of the workshops consisted of field trips to sugar mills in each country. The first round of workshops were held in Guatemala from March 13 to 14, in El Salvador from March 20 to 21, and in Honduras from March 27 to 28.
Common themes popped up in each workshop. First, co-responsibility and multi-sector collaboration is key to creating and implementing action plans to protect workers. For example, key actors needed to implement occupational safety and health standards include, but are not limited to: mills, workers, ministers of health and labor, civil society actors, health experts, and others. Second, progress is already being made, and on various fronts. The number of workers falling ill to kidney injury is diminishing, and mills and factories are noting an increase in production efficiency. We also noted a commitment by attendees, specifically the business community, to provide full support and join efforts so that P4C succeeds. Surely, this will strengthen commercial relations and disseminate best practices in the production of sugarcane. Third, there is more room for improvement and growth. These workshops are an important waypoint in the journey we are taking together to create and implement action plans to protect workers and increase productivity. With continued collaboration, we will be able to lead the world in implementing occupational safety and health standards for the betterment of all. The Northern Triangle is the future!
What happens next?
We thank workshop attendees for collaborating with us. As discussed in the workshops, the following next steps will help ensure that we fulfill our mission of promoting worker protection, improving occupational health, and supporting industries in minimizing injuries and illnesses on the job.
- Develop improved occupational health systems
- Improve access to healthcare
- Establish an alert and response system
If you have any further questions, please feel free to contact us.
Funding is provided by the United States Department of Labor under cooperative agreement number IL-37318-21-75-K
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En marzo de 2023, La Isla Network y sus socios en Guatemala, El Salvador y Honduras se reunieron en una serie de talleres con el objetivo de compartir conocimientos e implementar mejores prácticas para la protección de los trabajadores en diversas industrias, como la azucarera y la textil. En particular, los asistentes al taller compartieron y aprendieron sobre las normas de seguridad y salud ocupacional que protegen a los trabajadores de condiciones de trabajo peligrosas, como la exposición al calor excesivo en ausencia de agua, descanso, sombra y saneamiento.
Estos talleres son parte del proyecto Prep 4 Change (P4C) de La Isla Network, que es financiado por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. En general, el objetivo del proyecto es promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y ayudar a las industrias a minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
Nos gustaría agradecerle a los asistentes por su participación en los talleres de P4C. Estamos seguros que su participación impulsará cambios positivos para la protección de sus trabajadores y el fortalecimiento de su producción. La Isla Network espera su futura colaboración.
¿Cómo eran los talleres?
Los talleres siguieron la misma estructura. El primer día, los asistentes se reunieron para discutir y aprender sobre P4C y las particularidades de las industrias de cada país. Al estilo de La Isla Network, los talleres reunieron a un contingente multilateral de personas, incluidos “policymakers,” empresarios, académicos, sociedad civil y otros dedicados a proteger a los trabajadores de los efectos fatales de la exposición prolongada al calor. El segundo día de los talleres consistió en visitas de campo a los ingenios azucareros de cada país. La primera ronda de talleres se llevó a cabo en Guatemala del 13 al 14 de marzo, en El Salvador del 20 al 21 de marzo, y en Honduras del 27 al 28 de marzo.
Temas comunes surgieron en cada taller. Primero, la corresponsabilidad y la colaboración multisectorial es clave para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, los actores clave necesarios para implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo incluyen, entre otros: ingenios, trabajadores, ministros de salud y trabajo, actores de la sociedad civil, expertos en salud y otros. En segundo lugar, ya se están logrando avances, y en varios frentes. El número de trabajadores que se enferman de daño renal está disminuyendo, y las plantas y fábricas están notando un aumento en la eficiencia de la producción. También notamos un compromiso por parte de los asistentes, específicamente la comunidad empresarial, para brindar apoyo total y unir esfuerzos para que P4C tenga éxito. Seguramente, esto fortalecerá las relaciones comerciales y difundirá las mejores prácticas en la producción de caña de azúcar. En tercer lugar, hay más espacio para la mejora y el crecimiento. Estos talleres son un punto de referencia importante en el camino que estamos tomando juntos para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores y aumentar la productividad. Con una colaboración continua, podremos liderar el mundo en la implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional para el mejoramiento de todos. ¡El Triángulo Norte es el futuro!
¿Qué pasa después?
Gracias a los asistentes de los talleres por colaborar con nosotros. Como se discutió en los talleres, los siguientes pasos ayudarán a garantizar que cumplamos nuestra misión de promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y apoyar a las industrias para minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
- Desarrollar mejores sistemas de salud ocupacional
- Mejorar el acceso a la atención médica
- Establecer un sistema de alerta y respuesta.
Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
El financiamiento es proporcionado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos bajo el acuerdo de cooperación número IL-37318-21-75-K Este material no refleja necesariamente las opiniones o políticas de los Estados Unidos Departamento del Trabajo, ni la mención de nombres comerciales, productos comerciales u organizaciones implica respaldo por parte del Gobierno de los Estados Unidos.
