En marzo de 2023, La Isla Network y sus socios en Guatemala, El Salvador y Honduras se reunieron en una serie de talleres con el objetivo de compartir conocimientos e implementar mejores prácticas para la protección de los trabajadores en diversas industrias, como la azucarera y la textil. En particular, los asistentes al taller compartieron y aprendieron sobre las normas de seguridad y salud ocupacional que protegen a los trabajadores de condiciones laborales peligrosas, como la exposición excesiva al calor en ausencia de agua, descanso, sombra y saneamiento.
Estos talleres son parte del La Isla Network Preparación 4 Cambio (P4C), financiado por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. En general, el objetivo del proyecto es promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y ayudar a las industrias a minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
Nos gustaría agradecer a los asistentes al taller por su participación en los talleres de P4C. Confiamos en que su participación estimulará cambios positivos para la protección de los trabajadores y el fortalecimiento de la producción. La Isla Network espera ansiosamente una futura colaboración con ellos y con cualquier otra persona interesada.
¿Cómo fueron los talleres?
Los talleres siguieron la misma estructura. El primer día, los asistentes se reunieron para discutir y aprender sobre P4C y las particularidades de las industrias de cada país. Al más puro estilo La Isla Network, los talleres reunieron a un contingente multilateral de personas (incluidos formuladores de políticas, propietarios de empresas, académicos, sociedad civil y otros) dedicados a proteger a los trabajadores de los efectos fatales de la exposición prolongada al calor en el lugar de trabajo. El segundo día de los talleres consistió en visitas de campo a ingenios azucareros de cada país. La primera ronda de talleres se llevó a cabo en Guatemala del 13 al 14 de marzo, en El Salvador del 20 al 21 de marzo y en Honduras del 27 al 28 de marzo.
En cada taller surgieron temas comunes. Primero, corresponsabilidad y multisectorialidad. colaboración es clave para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, los actores clave necesarios para implementar normas de seguridad y salud en el trabajo incluyen, entre otros: fábricas, trabajadores, ministros de salud y trabajo, actores de la sociedad civil, expertos en salud y otros. Segundo, progreso Ya se está adoptando medidas, y en varios frentes. El número de trabajadores que enferman de lesión renal está disminuyendo y las fábricas y molinos están notando un aumento en la eficiencia de la producción. También notamos el compromiso de los asistentes, específicamente de la comunidad empresarial, de brindar total apoyo y unir esfuerzos para que P4C tenga éxito. Seguramente esto fortalecerá las relaciones comerciales y difundirá las mejores prácticas en la producción de caña de azúcar. En tercer lugar, hay más margen de mejora y crecimiento. Estos talleres son una importante punto de ruta en el camino que estamos tomando juntos para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores y aumentar la productividad. Con una colaboración continua, podremos liderar el mundo en la implementación de estándares de seguridad y salud en el trabajo para el mejoramiento de todos. ¡El Triángulo Norte es el futuro!
¿Qué pasa después?
Agradecemos a los asistentes al taller por colaborar con nosotros. Como se discutió en los talleres, los siguientes pasos ayudarán a garantizar que cumplamos nuestra misión de promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y apoyar a las industrias para minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
- Desarrollar mejores sistemas de salud ocupacional
- Mejorar el acceso a la atención sanitaria
- Establecer un sistema de alerta y respuesta.
Si tiene más preguntas, no dude en contactarnos.
El financiamiento es proporcionado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos bajo el acuerdo cooperativo número IL-37318-21-75-K.
Este material no refleja necesariamente las opiniones o políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ni la mención de nombres comerciales, productos comerciales u organizaciones implica respaldo por parte del gobierno de los Estados Unidos.
En marzo de 2023, La Isla Network y sus socios en Guatemala, El Salvador y Honduras se reunieron en una serie de talleres con el objetivo de compartir conocimientos e implementar mejores prácticas para la protección de los trabajadores en diversas industrias, como la azucarera y la textil. En particular, los asistentes al taller compartieron y aprendieron sobre las normas de seguridad y salud ocupacional que protegen a los trabajadores de condiciones de trabajo peligrosas, como la exposición al calor excesivo en ausencia de agua, descanso, sombra y saneamiento.
Estos talleres son parte del proyecto Prep 4 Change (P4C) de La Isla Network, que es financiado por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. En general, el objetivo del proyecto es promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y ayudar a las industrias a minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
Nos gustaría agradecerle a los asistentes por su participación en los talleres de P4C. Estamos seguros de que su participación impulsará cambios positivos para la protección de sus trabajadores y el fortalecimiento de su producción. La Isla Network espera su futura colaboración.
¿Cómo eran los talleres?
Los talleres siguieron la misma estructura. El primer día, los asistentes se reunieron para discutir y aprender sobre P4C y las particularidades de las industrias de cada país. Al estilo de La Isla Network, los talleres reunieron a un contingente multilateral de personas, incluidos “policymakers”, empresarios, académicos, sociedad civil y otros dedicados a proteger a los trabajadores de los efectos fatales de la exposición prolongada al calor. El segundo día de los talleres consistió en visitas de campo a los ingenios azucareros de cada país. La primera ronda de talleres se llevó a cabo en Guatemala del 13 al 14 de marzo, en El Salvador del 20 al 21 de marzo, y en Honduras del 27 al 28 de marzo.
Temas comunes surgieron en cada taller. Primero, la corresponsabilidad y la colaboración multisectorial es clave para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, los actores claves necesarios para implementar las normas de seguridad y salud en el trabajo incluyen, entre otros: ingenios, trabajadores, ministros de salud y trabajo, actores de la sociedad civil, expertos en salud y otros. En segundo lugar, ya se están logrando avances, y en varios frentes. El número de trabajadores que se enferman de daño renal está disminuyendo, y las plantas y fábricas están notando un aumento en la eficiencia de la producción. También notamos un compromiso por parte de los asistentes, específicamente la comunidad empresarial, para brindar apoyo total y unir esfuerzos para que P4C tenga éxito. Seguramente, esto fortalecerá las relaciones comerciales y difundirá las mejores prácticas en la producción de caña de azúcar. En tercer lugar, hay más espacio para la mejora y el crecimiento. Estos talleres son un punto de referencia importante en el camino que estamos tomando juntos para crear e implementar planes de acción para proteger a los trabajadores y aumentar la productividad. Con una colaboración continua, podremos liderar el mundo en la implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional para el mejoramiento de todos. ¡El Triángulo Norte es el futuro!
¿Qué pasó después?
Gracias a los asistentes de los talleres por colaborar con nosotros. Como se discutió en los talleres, los siguientes pasos ayudarán a garantizar que cumplamos nuestra misión de promover la protección de los trabajadores, mejorar la salud ocupacional y apoyar a las industrias para minimizar las lesiones y enfermedades en el trabajo.
- Desarrollar mejores sistemas de salud ocupacional
- Mejorar el acceso a la atención médica
- Establecer un sistema de alerta y respuesta.
Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
El financiamiento es proporcionado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos bajo el acuerdo de cooperación número IL-37318-21-75-K Este material no refleja necesariamente las opiniones o políticas de los Estados Unidos Departamento del Trabajo, ni la mención de nombres comerciales, productos comerciales u organizaciones implica respaldo por parte del Gobierno de los Estados Unidos.
