Semana del Clima 2026: qué aporta el proyecto La Isla Network y la pregunta que creemos que aún está abierta.
Esta mañana, en algún lugar, un hombre blandió un machete por octava vez antes de que saliera el sol por completo. Al final de la cosecha, sus riñones podrían funcionar mucho peor que en enero. Él no lo notará. Una lesión renal no duele como una fractura de brazo, razón principal por la que ha permanecido sin tratamiento durante tanto tiempo.
Ese es el problema en el que trabajamos.
Durante la Semana del Clima de 2026, varios miles de personas se reunirán en Nueva York, y muchas de ellas dedicarán su tiempo a demostrar que el calor extremo es peligroso para quienes trabajan al aire libre. Y así es.
La Isla Network ha dedicado casi dos décadas a medir lo peligroso que puede ser el calor en la caña de azúcar, en la construcción y en las cadenas de suministro de prendas de vestir.
Pero creemos que esa ya no es la cuestión abierta, y preferimos dedicar la semana a la que sí lo es: ¿qué estamos haciendo? hoy ¿Implementar y evaluar medidas de protección de seguridad y salud ocupacional que protejan la vida de los trabajadores y generen un retorno visible?
¿Qué hace La Isla Network?
Medimos los efectos que el trabajo en condiciones de calor extremo tiene sobre el cuerpo de los trabajadores, rediseñamos el puesto de trabajo junto con el empleador y volvemos a evaluar si funcionó.
La tercera parte es lo que hace que La Isla Network sea única en este ámbito. Muchas organizaciones evalúan un lugar de trabajo y emiten recomendaciones. Casi ninguna realiza un seguimiento un año después para comprobar si se siguieron y si los trabajadores se encuentran en mejor situación. Precisamente en esto se basa nuestra organización, y es por eso que nuestros hallazgos son aceptados por reguladores, aseguradoras y empresas.
El clima es la mitad de la exposición.
Este es el hallazgo que más nos gustaría que la gente se llevara consigo esta semana.
Lo que perjudica a un trabajador es la combinación de calor y carga de trabajo, y ambos factores son cuantificables.
La mitad del calor presenta una relación dosis-respuesta útil. Cada grado Celsius adicional de WBGT se asoció con una tasa 18% mayor de lesión renal aguda diagnosticada clínicamente el mismo día. Este es un valor que sirve de referencia para establecer un estándar.
La carga de trabajo influye aún más en el riesgo. Entre los 545 trabajadores de campo que seguimos en nuestra cohorte nicaragüense, agrupados según la intensidad física de su trabajo, la incidencia de lesiones renales fue de 2% en los puestos con carga de trabajo baja a moderada y de 27% en la categoría de carga de trabajo muy alta. Mismos lugares, mismo clima, mismos días.
Por lo tanto, una norma basada únicamente en la temperatura no es errónea en cuanto a la temperatura. Es incompleta y no tendrá en cuenta a las personas más vulnerables, aunque parezca funcionar, porque la carga de trabajo varía enormemente entre dos personas que se encuentran a quince metros de distancia.
Funciona y no afecta la productividad.
En el ingenio azucarero Ingenio San Antonio, en Nicaragua, la incidencia de lesiones renales entre los cortadores de caña quemados, el trabajo más duro en la planta, disminuyó de 21% a 1% en cuatro cosechas, de 2017-18 a 2020-21.
La intervención consiste en el acceso a periodos de descanso y refrescamiento programados y obligatorios, hidratación y baños seguros e higiénicos.
Medimos la productividad de los trabajadores y descubrimos que aumentó. A lo largo de cinco cosechas, de 2017 a 2022, aumentó 19% entre los cortadores de semillas y 9% entre los cortadores de caña quemada, con jornadas más cortas y más descansos. análisis económico Un estudio publicado en Annals of Global Health el pasado mes de noviembre, del que nuestro propio personal fue coautor, reveló que el programa generó un retorno de la inversión positivo tres años después de su implementación, y que para 2022 cada $1.00 invertido generó un retorno de $1.60.
Por eso el cambio perduró. Una protección que no le cuesta nada al empleador se mantiene incluso después de que nos vayamos. La Organización Internacional del Trabajo ha reconocido la Iniciativa Adelante de La Isla Network como un programa ejemplar en el lugar de trabajo para la prevención del estrés por calor.
La pregunta que realmente está abierta
La ciencia causal está en gran medida establecida. El trabajo físico intenso en ambientes calurosos daña los riñones, el daño a menudo no es reversible y sabemos qué medidas de control lo previenen.
Lo que no existe en un formato útil es una guía, una descripción consensuada de cómo debe ser una protección adecuada. ¿Qué requisitos son alcanzables en lugar de meras aspiraciones? ¿Cómo verificamos que se cumplió lo prometido?
Ahí radica el problema de las buenas intenciones. Una empresa que desea actuar correctamente no tiene con qué contrarrestar sus esfuerzos. Un ministerio que elabora una norma no tiene argumentos para defenderse de las impugnaciones de la industria, los sindicatos y su propio departamento jurídico. Deberíamos colaborar con las empresas para redactar normas que protejan a sus empleados y generen un retorno tangible de su inversión.
Nuestro equipo comenzó ese trabajo con Una hoja de ruta para lograr estándares de calefacción eficaces y alcanzables en el lugar de trabajo., publicado en Occupational and Environmental Medicine. Terminarlo es lo que aún necesita financiación, y es la conversación que más deseamos tener la semana que viene.
Dónde estaremos
El martes 22 de septiembre, el director ejecutivo de La Isla Network, Jason Glaser, presidirá la reunión. Mejorando la resistencia al calor: protegiendo a los trabajadores y fortaleciendo las empresas. En las Reuniones de Impacto del Desarrollo Sostenible del Foro Económico Mundial, se presentarán la Hoja de Ruta del Foro para la Resiliencia ante el Calor en la Fuerza Laboral y su Repositorio de Soluciones. El acceso es solo por invitación, así que si este es tu ámbito de interés, podrás utilizar las herramientas disponibles.
Él está en el panel en Harvard en la Semana del Clima de Nueva York: “Calor extremo: las últimas investigaciones y lo que viene después”.” El martes 22 de septiembre por la tarde, en Vanderbilt Chelsea Square, en la calle 21 Oeste, organizado por el Instituto Salata. El evento está abierto y es el que no te puedes perder. Encontrarás más información e inscripciones en la página del evento.
Si se encuentra en Nueva York y trabaja en cualquier aspecto de este tema, ya sea comprando a estas cadenas de suministro, asegurándolas, regulándolas o financiando la investigación, venga a vernos. Si no puede venir, escríbame y le enviaré los artículos con sus DOI. Esta oferta sigue vigente, no solo esta semana.
Nadie debería perder su salud por una jornada laboral. Podemos demostrar que no tiene por qué ser así.
Acerca de La Isla Network
La Isla Network es una organización independiente de investigación en salud ocupacional. Medimos los efectos del trabajo en calor extremo sobre el cuerpo de los trabajadores, rediseñamos el puesto de trabajo con el empleador y volvemos a medir si funcionó. Trabajamos con trabajadores, empleadores, universidades y gobiernos para convertir esa evidencia en protecciones prácticas, aplicables y que se mantengan vigentes después de nuestra partida. Para obtener más información, contáctenos a través de la Formulario de contacto.
