Semana do Clima 2026: o que o La Isla Network está trazendo e a questão que acreditamos ainda estar em aberto.
Em algum lugar desta manhã, um homem brandiu um facão pela octogésima vez antes do sol nascer completamente. No final da colheita, seus rins podem funcionar consideravelmente menos bem do que em janeiro. Ele não sentirá nada. Uma lesão renal não dói como uma fratura no braço, e essa é a principal razão pela qual o problema tem sido negligenciado por tanto tempo.
Esse é o problema em que estamos trabalhando.
Durante a Semana do Clima de 2026, milhares de pessoas se reunirão em Nova York, e boa parte delas dedicará o tempo a demonstrar que o calor extremo é perigoso para quem trabalha ao ar livre. E de fato é.
A La Isla Network passou quase duas décadas medindo o quão perigoso o calor pode ser nas cadeias de suprimentos da cana-de-açúcar, da construção civil e do vestuário.
Mas achamos que essa não é mais a questão em aberto, e preferimos dedicar a semana à que realmente importa: o que estamos fazendo? hoje Implementar e avaliar medidas de segurança e saúde ocupacional que protejam a vida dos trabalhadores e gerem um retorno visível?
O que faz o La Isla Network
Medimos os efeitos do trabalho em calor extremo no corpo dos trabalhadores, redesenhamos o trabalho em conjunto com o empregador e voltamos a avaliar se a mudança foi eficaz.
A terceira parte é o que torna a La Isla Network única neste setor. Muitas organizações avaliam um local de trabalho e elaboram recomendações. Quase ninguém retorna um ano depois para verificar se as recomendações foram seguidas e se os trabalhadores estão em melhor situação. Foi com base nisso que construímos nossa organização, e é por isso que nossas conclusões são aceitas por órgãos reguladores, seguradoras e empresas.
O clima representa metade da exposição.
Esta é a principal conclusão que mais queremos que as pessoas levem em consideração durante a semana.
O que prejudica um trabalhador é a combinação de calor e carga de trabalho, e ambos os fatores são mensuráveis.
A metade térmica apresenta uma relação dose-resposta utilizável. Cada grau Celsius adicional de WBGT foi associado a uma taxa 18% maior de lesão renal aguda diagnosticada clinicamente no mesmo dia. Esse é um número que pode servir de base para a definição de um padrão.
A carga de trabalho influencia o risco de forma mais acentuada. Entre 545 trabalhadores de campo que acompanhamos em nossa coorte nicaraguense, agrupados de acordo com o nível de esforço físico exigido pelo trabalho, a incidência de lesão renal foi de 21,7% no grupo com carga de trabalho baixa a moderada e de 27,1% no grupo com carga de trabalho muito alta. Os mesmos locais, o mesmo clima, os mesmos dias.
Portanto, uma norma baseada apenas na temperatura não está errada quanto à temperatura em si. Ela é incompleta e deixará de fora as pessoas mais vulneráveis, embora aparente funcionar, pois a carga de trabalho varia enormemente entre duas pessoas a quinze metros de distância uma da outra.
Funciona e não afeta a produtividade.
Na usina de açúcar Ingenio San Antonio, na Nicarágua, a incidência de lesões renais entre cortadores de cana queimados, o trabalho mais árduo do local, caiu de 21% para 1% ao longo de quatro safras, de 2017-18 a 2020-21.
A intervenção consiste no acesso a repouso refrescante programado e obrigatório, hidratação e banheiros seguros e higiênicos.
Medimos a produtividade dos trabalhadores e constatamos um aumento. Ao longo de cinco safras, de 2017 a 2022, houve um aumento de 19% entre os cortadores de sementes e de 9% entre os cortadores de cana queimada, com jornadas de trabalho mais curtas e mais pausas. análise econômica Um estudo publicado nos Anais de Saúde Global em novembro passado, com coautoria de nossa equipe, constatou que o programa gerou um retorno positivo sobre o investimento três anos após a implementação e que, em 2022, cada $1,00 investido retornou $1,60.
É por isso que a mudança perdurou. Uma proteção que não custa nada ao empregador manter continua existindo mesmo depois de nossa saída. A Organização Internacional do Trabalho reconheceu a Iniciativa Adelante da La Isla Network como um programa exemplar no local de trabalho para a prevenção do estresse térmico.
A questão que realmente está em aberto
A ciência que relaciona as causas está em grande parte estabelecida. O trabalho pesado em ambientes quentes lesiona os rins, o dano frequentemente não é reversível e sabemos quais mecanismos o previnem.
O que não existe em formato utilizável são diretrizes, um consenso sobre o que constitui uma proteção adequada. Quais requisitos são alcançáveis em vez de apenas aspirações? Como podemos verificar se o que foi prometido foi cumprido?
É nessa lacuna que as boas intenções travam. Uma empresa que quer fazer a coisa certa não tem nada contra o que implementar. Um ministério que elabora uma norma não tem nada que possa defender contra contestações da indústria, dos sindicatos e de seu próprio departamento jurídico. E devemos trabalhar com as empresas para elaborar regras que protejam seus funcionários e gerem um retorno mensurável sobre o investimento.
Nossa equipe iniciou esse trabalho com Um roteiro para padrões de aquecimento eficazes e alcançáveis no local de trabalho., publicado na revista Occupational and Environmental Medicine. A conclusão desse trabalho é o que ainda precisa de financiamento, e é sobre isso que mais queremos conversar na próxima semana.
Onde estaremos
Na terça-feira, 22 de setembro, o CEO da La Isla Network, Jason Glaser, presidirá a reunião. Promovendo a resiliência ao calor: protegendo a força de trabalho, fortalecendo os negócios. Durante as Reuniões de Impacto do Desenvolvimento Sustentável do Fórum Econômico Mundial, o Roteiro de Resiliência ao Calor da Força de Trabalho do Fórum e seu Repositório de Soluções serão lançados nessa sessão. O acesso é restrito a convidados, portanto, se você se encaixa nesse perfil, as ferramentas serão a parte que você poderá utilizar.
Ele faz parte do painel em Harvard na Semana do Clima de Nova York, “Calor extremo: as pesquisas mais recentes e o que vem a seguir”,” Na tarde de terça-feira, 22 de setembro, no Vanderbilt Chelsea Square, na West 21st Street, organizado pelo Instituto Salata. Este evento é aberto ao público e imperdível. Mais detalhes e inscrições na página do evento.
Se você estiver em Nova York e trabalhar em qualquer parte disso, seja comprando dessas cadeias de suprimentos, segurando-as, regulamentando-as ou financiando a pesquisa, venha nos encontrar. Se não puder comparecer, escreva-me e eu lhe enviarei os artigos com seus DOIs. Essa oferta continua válida, não apenas para esta semana.
Ninguém deveria perder a saúde por causa de um dia de trabalho. Podemos provar que isso não precisa acontecer.
Sobre La Isla Network
A La Isla Network é uma organização independente de pesquisa em saúde ocupacional. Medimos os efeitos do trabalho em calor extremo no corpo dos trabalhadores, redesenhamos o trabalho em conjunto com o empregador e retornamos para avaliar a eficácia das mudanças. Trabalhamos com trabalhadores, empregadores, universidades e governos para transformar essas evidências em proteções práticas, aplicáveis e que permaneçam em vigor mesmo após nossa conclusão. Para mais informações, entre em contato através do [inserir endereço de contato]. formulário de contato.
