A principal organização de pesquisa e consultoria em proteção contra riscos climáticos
Crédito da foto: Ed Kashi
Desde ajudar uma comunidade de cortadores de cana-de-açúcar na Nicarágua até ampliar nossos esforços em todo o mundo, a La Isla Network continua dedicada à sua missão de proteger os trabalhadores em um clima em mudança.
Missão e Visão
Nossa Missão
O La Isla Network protege os trabalhadores em um clima em mudança.
Nossa Visão
Imaginamos um mundo onde os trabalhadores estejam protegidos dos riscos no local de trabalho causados pelas mudanças climáticas, garantindo que as empresas sejam produtivas e que governos e instituições multilaterais se beneficiem de uma força de trabalho protegida.
Crenças Essenciais
Nosso trabalho e crenças fundamentais
Em nossa essência, nos apegamos a algumas crenças que impulsionam nosso trabalho. A La Isla Network acredita que:
- A mudança depende da coleta de dados verificáveis; a implementação da mudança deve ser baseada em evidências e específica ao contexto.
- Quando os trabalhadores são protegidos, suas comunidades prosperam.
- Os efeitos das mudanças climáticas, especialmente o calor extremo, estão apresentando desafios para empresas e trabalhadores em todo o mundo, mas isso é possível de resolver.
- Abordar o estresse térmico representa uma oportunidade para as empresas reduzirem os danos e protegerem seus trabalhadores, aumentarem sua produtividade e gerarem retorno sobre o investimento
- O direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito humano fundamental para todos os trabalhadores.
- Tem havido uma tendência a ignorar as necessidades dos trabalhadores homens em iniciativas de desenvolvimento e responsabilidade social corporativa, apesar de sua representação significativa na força de trabalho pesada. Essa supervisão é preocupante, considerando que os trabalhadores homens frequentemente enfrentam taxas desproporcionalmente altas de ferimentos, doenças e enfermidades. Como resultado, suas famílias e comunidades, incluindo mulheres, crianças e migrantes, ficam vulneráveis.
um pedaço da nossa história
O La Isla Network surgiu de esforços no terreno para ajudar uma comunidade de trabalhadores
terra das bananas
Enquanto filmava um documentário sobre a indústria da banana, Banana Land, o CEO da La Isla Network, Jason Glaser, soube de uma comunidade de trabalhadores da cana-de-açúcar devastada por doença renal crônica. Homens jovens, previamente saudáveis, no final da adolescência até o início dos trinta anos, estavam morrendo de uma doença mais comumente encontrada em pessoas com pressão alta, diabetes tipo 1 e idosos.
O número de mortes por insuficiência renal foi tão grande que o município foi forçado a comprar terras adicionais para acomodar o aumento de enterros. A comunidade se autodenominou La Isla de Viudas, ou a Ilha das Viúvas. La Isla Network é nomeado em homenagem a esta comunidade de trabalhadores e suas famílias.
Nem a comunidade nem a usina de açúcar, Ingenio San Antonio, entendiam por que os trabalhadores da cana estavam ficando doentes e morrendo em números tão significativos. Várias outras causas eram suspeitas, como exposição a produtos químicos e água contaminada. Glaser defendeu pesquisas que abordassem a causa da epidemia e sua solução. Ele reuniu pesquisadores líderes de todo o mundo para investigar, criando o La Isla Network.
Trabalhadores da cana cortam até sete toneladas de cana por dia, às vezes mais, enquanto trabalham em calor extremo. Por meio de nossa pesquisa, descobrimos que o trabalho pesado em calor extremo com proteções trabalhistas inadequadas estava no cerne do desastre.
Em seguida, conduzimos uma pesquisa sobre intervenções para evitar mais danos. Descobrimos que um protocolo de descanso, sombra e hidratação durante todo o dia de trabalho é eficaz na prevenção de danos. A implementação do protocolo exigiu acompanhamento para auxiliar em sua implementação precisa. Agora, o risco de lesão renal caiu, e o Ingenio San Antonio se tornou o parceiro mais valioso da La Isla Network.
O Ingenio San Antonio e seus trabalhadores se tornaram o modelo de boas práticas do século XXI para combater os efeitos nocivos do estresse por calor, um modelo que chamamos de Centro de Excelência. É um modelo baseado em dados por meio do qual conduzimos pesquisas e construímos evidências no local, que são então traduzidas em prática e política. O La Isla Network está criando Centros de Excelência semelhantes ao redor do mundo em outros setores. Acreditamos que será o modelo líder para proteção de trabalhadores e organizações contra riscos de segurança e saúde ocupacional.
