Nós prevenimos danos em escala global
Crédito da foto: Ed Kashi
Nossa estratégia:
Prevenção, Resiliência, Eficiência e Proteção
A mudança climática está aqui. Acreditamos que proteger os trabalhadores é essencial para enfrentar o momento. Nosso objetivo é garantir que os trabalhadores globalmente estejam protegidos contra riscos no trabalho, como calor extremo e outros causados pela mudança climática. Fazemos isso por meio do nosso programa de Prevenção, Resiliência, Eficiência e Proteção, ou PREP.
Essa estratégia orienta nosso trabalho, como nossos projetos de pesquisa transdisciplinares e programas de consultoria. Nós conectamos empresas e comunidades com a expertise e os recursos para proteger seus trabalhadores, utilizando métodos baseados em dados e específicos do local para garantir uma mudança duradoura.
O Centro de Excelência combina todos os aspectos deste modelo, criando uma estrutura abrangente para adaptação às mudanças climáticas. Criamos um Centro de Excelência no Ingenio San Antonio, uma operação líder de usina de açúcar na Nicarágua que produz açúcar, bebidas alcoólicas e biocombustível. Convidamos potenciais parceiros a visitar o Centro de Excelência para aprender como eles podem adaptar nossas metodologias comprovadas e ouvir as pessoas que realizam esse trabalho no dia a dia.
Programas Keystone
Financiamento:
- DEGRAUS
- Fundação Stavros
- BMZ
- É UM
Organizações e instituições parceiras:
Geografia:
- Nicarágua
Centro de Excelência Adelante
O Adelante Center of Excellence é o programa de classe mundial do Ingenio San Antonio que protege os trabalhadores do estresse térmico ocupacional. Ele começou em 2017 como a Iniciativa Adelante. Seu objetivo era abordar a doença renal crônica entre cortadores de cana-de-açúcar, impulsionando pesquisas e políticas. A Iniciativa foi baseada em uma colaboração contínua com a usina, a maior da Nicarágua e uma das usinas mais competentes em logística das Américas. Também foi financiada pela German Investment Corporation (DEG).
O programa formou um modelo baseado em evidências para a implementação e avaliação de intervenções no local de trabalho na indústria da cana-de-açúcar. Esse modelo agora é usado para informar os protocolos e padrões de certificação de certificadores de cana-de-açúcar, empresas de rum, agências de importação de álcool e conselhos nacionais de bebidas alcoólicas.
Financiamento:
- Fórum Belmont
- Comissão Europeia
- Reino Unido
- Forte
- NOAA
- NSF
Organizações e instituições parceiras:
Geografia:
- Nicarágua
Programa de Prevenção, Resiliência, Eficiência e Proteção
O programa Prevention, Resilience, Efficiency, and Protection (PREP) avalia a eficácia de um programa de intervenção no local de trabalho — Descanso, Sombra, Hidratação, Saneamento — na usina de açúcar San Antonio, na Nicarágua. Conduzimos pesquisas transdisciplinares, como estudos de impacto fisiológico, econômico e social para entender completamente como o estresse por calor afeta a saúde dos trabalhadores e de suas comunidades, e como a intervenção ajudou a mitigar esse risco.
O conhecimento adquirido com o PREP está preparando o terreno para escalar e adaptar nossos programas a outras indústrias e geografias em todo o mundo. O PREP foi um programa membro do Projeto ENBEL, um coletivo de 12 equipes de pesquisa que investigam as consequências para a saúde relacionadas às mudanças climáticas. Nossas recomendações de políticas para empresas e governos são encontradas abaixo.
Programas em andamento e anteriores
Financiamento:
- Departamento de Estado dos EUA
Organizações e instituições parceiras:
Geografia:
- Nepal
- Emirados Árabes Unidos
- Catar
- Arábia Saudita
- Kuwait
- Malásia
ENSURE-Nepal
ENSURE-Nepal é um projeto de quatro anos liderado pelo La Isla Network por meio de um acordo cooperativo com o Escritório de Monitoramento e Combate ao Tráfico de Pessoas do Departamento de Estado dos EUA. O programa está estudando os fatores socioeconômicos que estimulam a migração de mão de obra do Nepal e doenças/lesões no local de trabalho decorrentes do estresse por calor que ocorre no exterior.
A intervenção é uma das primeiras do gênero a abordar o tráfico entre migrantes de trabalho nepaleses, usando pesquisa de desenvolvimento de intervenção baseada em evidências. O objetivo abrangente do programa é identificar intervenções para cada estágio da jornada do migrante.
Financiamento:
- Departamento de Trabalho dos EUA
Organizações e instituições parceiras:
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Geografia:
- El Salvador
- Guatemala
- Honduras
PREPARAÇÃO PARA A MUDANÇA
PREP for Change (P4C) é o projeto mais significativo do La Isla Network até o momento. Ele é financiado por um acordo cooperativo do Departamento do Trabalho dos EUA. O objetivo abrangente do projeto é promover locais de trabalho seguros e saudáveis em Honduras, Guatemala e El Salvador.
O P4C adota uma abordagem de sistemas preventivos para evitar lesões renais e outras doenças e lesões no local de trabalho, ao mesmo tempo em que busca maior produtividade e retorno sobre o investimento. O programa visa melhorar o uso de sistemas de proteção social existentes, frequentemente usados por trabalhadores e famílias impactados por doenças e lesões no local de trabalho.
Por fim, o P4C influencia a tomada de decisões por empregadores, sindicatos e governo para proteger os trabalhadores do estresse causado pelo calor e outros riscos causados pelas mudanças climáticas que resultam em doenças/lesões no local de trabalho.
Financiamento:
- Fundo de Impacto Bonsucro
Empresas:
Geografia:
- Nicarágua
- República Dominicana
- Barbados
Colaboração com Bonsucro
Trabalhamos com a Bonsucro, o órgão de certificação global para produtores de cana-de-açúcar, para impulsionar programas multissetoriais voltados para a proteção dos trabalhadores. Fazemos isso por meio do Bonsucro Impact Fund, que apoia projetos que abordam desafios críticos de sustentabilidade no setor de cana-de-açúcar.
Trabalhamos com o Engenho San Antonio e, mais recentemente, estamos trabalhando com a Diageo para avaliar e abordar o risco de estresse por calor entre cortadores de cana-de-açúcar na República Dominicana e em Barbados, e para auxiliar na implementação de protocolos de proteção aos trabalhadores.
Financiamento:
- US DOL (Sub-recebedor da World Vision)
Organizações e instituições parceiras:
Geografia:
- México
Campos de Esperanza
O projeto Campos de Esperanza foi um projeto de quatro anos liderado pela World Vision que se concentrou na prevenção e redução do trabalho infantil nos estados de Oaxaca e Veracruz, particularmente nos setores de cana-de-açúcar e café. O La Isla Network liderou um componente do projeto sobre segurança e saúde ocupacional, com foco na prevenção e gestão da doença renal crônica ocupacional.
Financiamento:
- OPAS
Geografia:
- América Central e República Dominicana
Colaboração da OPAS
Nossa epidemiologista-chefe, Ineke Wesseling, foi contratada pela Organização Pan-Americana da Saúde para pesquisar o panorama da saúde e do trabalho na América Central e na República Dominicana, bem como as políticas que abordam a doença renal crônica ocupacional.
Financiamento:
- Conselho de Pesquisa Médica
Organizações e instituições parceiras:
Geografia:
- Global
Estudo de GRAU
O Estudo de Epidemiologia de TFGe em Populações Desfavorecidas (DEGREE) foi uma colaboração internacional entre pesquisadores de diversas disciplinas dedicadas a entender melhor a prevalência e o escopo geográfico da DRCnt.
Seus objetivos eram informar as comunidades locais, os sistemas de saúde e os governos sobre o escopo e a escala da DRCnt, entender se há fatores em comum entre as regiões afetadas e medir com precisão se a prevalência da DRCnt está piorando ou melhorando ao longo do tempo.
Financiamento:
- Loteria Nacional de Código Postal da Holanda
Organizações e instituições parceiras:
- Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA
- Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional
- Instituto de Pesquisa de Medicina Ambiental do Exército dos EUA
- Pesquisadores australianos de sustentabilidade
Geografia:
- El Salvador
Programa WE
Em 2014, o La Isla Network reuniu uma equipe com diversas partes interessadas sob a bandeira do Programa de Saúde e Eficiência do Trabalhador (WE) para encontrar e implementar soluções para a epidemia de DRCnt em El Salvador.
Após publicar os primeiros resultados do Programa WE em 2015, nos dividimos em duas organizações: (1) Fundación Comunitaria Isla, a ONG local da Nicarágua que continua focada de forma independente no desenvolvimento da comunidade local, e (2) La Isla Network.
Assessoria Técnica a Empresas:
Avaliar, abordar, auxiliar
A La Isla Network aconselha as empresas a ajudar a proteger sua força de trabalho. Fazemos isso por meio de nossos protocolos de avaliação de gestão organizacional e OSH baseados em dados, sob nossa estrutura tripla A de Assess, Address e Assist. Eles reduzem os danos e protegem a saúde dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que buscam maior produtividade e retorno sobre o investimento.
Avaliar políticas, procedimentos e protocolos de saúde e segurança, bem como a estrutura de gestão organizacional para determinar sucessos e oportunidades de melhoria
Endereço áreas de melhoria e fornecer ferramentas para fechar as lacunas nas operações de toda a organização, desde os trabalhadores da linha de frente até a alta gerência
Ajudar na implementação das nossas recomendações baseadas em evidências para garantir mudanças duradouras
As alterações climáticas estão a tornar o stress térmico num problema mundial
O estresse por calor tem sido um problema perene nos trópicos. Agora, a mudança climática está exacerbando a ameaça de exposição ocupacional ao calor além dessas regiões, incluindo os Estados Unidos e a Europa. Como resultado, trabalhadores em risco estão enfrentando níveis intensificados de doenças, ferimentos e mortes relacionadas ao calor.
Nos Estados Unidos, os trabalhadores da agricultura e da construção civil correm maior risco de ferimentos, doenças e morte relacionados ao calor.
Em setembro, seis colhedores de uvas morreram na região de Champagne, na França, depois de trabalhar sob calor de 35 graus Celsius.
Em 2021, mais de 6.500 trabalhadores migrantes da construção civil morreram no Catar desde que o país conquistou o direito de sediar a Copa do Mundo ao longo de uma década, muitos deles do Nepal.
Na Austrália, milhares de trabalhadores se reuniram em frente ao parlamento estadual em fevereiro de 2024 exigindo a renúncia do Ministro da Indústria depois que uma pessoa morreu e 25 ficaram feridas devido ao estresse pelo calor nos locais de trabalho de Queensland.
