La Isla Network aderiu à mais recente Rede do Pacto Global da ONU no Reino Unido série de webinars para fazer o caso de negócios para proteger empresas e trabalhadores do calor extremo. O CEO da LIN, Jason Glaser, falou junto com outros especialistas em segurança e saúde ocupacional (OSH), afirmando os retornos comerciais verificáveis que vêm do investimento em segurança e saúde do trabalhador.
A exposição ao calor extremo sempre foi uma ameaça à segurança e à saúde dos trabalhadores, e os primeiros protocolos de segurança contra o calor foram concebidos no século anterior, garantindo que nenhum trabalhador morresse ou se machucasse devido ao calor extremo. Mas novos dados revela que regiões antes não acostumadas ao calor extremo enfrentarão riscos maiores (ou seja países desenvolvidos e climas moderados), enquanto os trabalhadores em climas já quentes enfrentarão condições mais perigosas.
Ondas de calor são uma fonte de perigo que ameaça cada vez mais os trabalhadores. Cerca de 231 milhões de trabalhadores foram expostos a ondas de calor em 2020, marcando um aumento de 66% em relação a 2000. Esses dados vêm da Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma agência trabalhista das Nações Unidas.
Os eventos de calor extremo aumentaram em duração, frequência e intensidade. Este é um provável indicador de que a atividade humana que libera gases de efeito estufa — como a queima de combustíveis fósseis para alimentar a indústria — está mudando o clima ou os padrões climáticos de longo prazo.
Embora os esforços para diminuir a emissão de gases de efeito estufa estejam em andamento, o clima mundial já está a caminho de mudar. Então, especialistas da indústria estão pedindo ao governo e às empresas que adaptem suas políticas trabalhistas e industriais para refletir a nova realidade.
Glaser disse: “A triste verdade é que as diretrizes atuais [de segurança térmica] são bem ruins. Elas não funcionam, e nós demonstramos isso. Estamos publicando sobre isso. Agora temos diretrizes que acreditamos que [funcionam], com base em cargas de trabalho baixas, médias, altas e muito altas e WBGT. Levará 20 anos para que a academia as aceite, então esperamos convencer nossos pares [na indústria] a implementá-las com base em dados.”
Ruth Wilkinson, chefe de política e relações públicas do IOSH, disse: "A adaptação climática provavelmente ficará sob a responsabilidade dos profissionais de segurança e saúde ocupacional, onde precisaremos usar suas habilidades para dar suporte às organizações e ajudar a trazer essas medidas preventivas e de proteção para esses arranjos para dar suporte aos trabalhadores naquele momento".
Um componente crítico da nova realidade é que as temperaturas gerais, mesmo em dias sem ondas de calor, estão a caminho de aumentar. Modelos atuais mostram que temperaturas mais altas serão mais comuns do que antes, aumentando a vulnerabilidade dos trabalhadores e das empresas ao estresse térmico.
De fato, a OIT descobriu que nove em cada dez trabalhadores em todo o mundo foram expostos a calor excessivo fora de uma onda de calor e oito em cada dez acidentes de trabalho causados por calor extremo aconteceram fora de ondas de calor.
O caso de negócios para adaptação climática se torna claro ao examinar o impacto econômico dessas temperaturas crescentes. Glaser fornece uma ilustração convincente, observando que as intervenções para proteger os trabalhadores do estresse térmico não apenas salvaguardam a saúde humana, mas também fornecem benefícios financeiros tangíveis. “Após cinco anos, você tem um retorno sobre o investimento de 60%”, Glaser disse, demonstrando que proteger os trabalhadores não é apenas um imperativo moral, mas uma decisão empresarial estratégica.
Investir em adaptação climática prova ser uma estratégia financeira sólida que se estende além da proteção imediata do trabalhador. Como Glaser articulou ainda mais, as empresas que implementam intervenções de estresse por calor podem obter múltiplas vantagens comerciais:
“Você tem menor rotatividade de pessoal, reduzindo o absenteísmo. Você não está pagando para a compensação do trabalhador. Você não está pagando para a Previdência Social. As empresas obtiveram termos de financiamento muito melhores de bancos de desenvolvimento.”
Além disso, algumas instituições financeiras estão agora a incentivar estas práticas, com Glaser a notar que “até o Rabobank está dando empréstimos agora que são favoráveis no setor agrícola para organizações que têm melhores práticas.” Esses benefícios transformam a adaptação climática de um centro de custos em um potencial gerador de lucro, mostrando que proteger os trabalhadores pode simultaneamente proteger os resultados financeiros de uma empresa.
La Isla Network é uma organização de pesquisa e consultoria em saúde dedicada a acabar com lesões, doenças e mortes relacionadas ao calor entre trabalhadores em todo o mundo. Desenvolvemos intervenções de proteção ao trabalhador baseadas em dados e conduzimos o gerenciamento de mudanças, melhorando a resiliência das forças de trabalho e empresas à exposição ao calor. A LIN impulsiona mudanças duradouras trabalhando com governos e instituições multilaterais para informar e criar políticas. Para obter mais informações, use nosso formulário de contato.
