Prevenimos daños a escala global
Crédito de la foto: Ed Kashi.
Nuestra estrategia:
Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección
El cambio climático está aquí. Creemos que proteger a los trabajadores es esencial para afrontar el momento. Nuestro objetivo es garantizar que los trabajadores de todo el mundo estén protegidos de los riesgos laborales, como el calor extremo y otros provocados por el cambio climático. Esto lo hacemos a través de nuestro programa de Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección, o PREP.
Esta estrategia guía nuestro trabajo, al igual que nuestros proyectos de investigación transdisciplinarios y programas de asesoramiento. Unimos a empresas y comunidades con la experiencia y los recursos para proteger a sus trabajadores, utilizando métodos basados en datos y específicos del sitio para garantizar un cambio duradero.
El Centro de Excelencia combina todos los aspectos de este modelo, creando un marco integral para la adaptación al cambio climático. Hemos creado un Centro de Excelencia en el Ingenio San Antonio, un ingenio azucarero líder en Nicaragua que produce azúcar, bebidas alcohólicas y biocombustibles. Invitamos a socios potenciales a visitar el Centro de Excelencia para aprender cómo pueden adaptar nuestras metodologías probadas y escuchar a las personas que realizan este trabajo día a día.
Programas clave
Fondos:
- grados
- Fundación Stavros
- BMZ
- ES UN
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:
- Nicaragua
Centro de Excelencia Adelante
El Centro de Excelencia Adelante es el programa de clase mundial del Ingenio San Antonio que protege a los trabajadores del estrés por calor ocupacional. Comenzó en 2017 como Iniciativa Adelante. Su objetivo era abordar la enfermedad renal crónica entre los cortadores de caña de azúcar impulsando la investigación y las políticas. La iniciativa se basó en una colaboración continua con la planta, la más grande de Nicaragua y una de las más competentes logísticamente de América. También fue financiado por la Corporación Alemana de Inversiones (DEG).
El programa formó un modelo basado en evidencia para la implementación y evaluación de intervenciones en el lugar de trabajo en la industria de la caña de azúcar. Ese modelo se utiliza ahora para informar los protocolos y estándares de certificación de los certificadores de caña de azúcar, las compañías de ron, las agencias importadoras de alcohol y las juntas nacionales de bebidas alcohólicas.
Fondos:
- Foro de Belmont
- Comisión Europea
- UKRI
- Forte
- NOAA
- NSF
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:
- Nicaragua
Programa de Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección
El programa de Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección (PREP) evalúa la efectividad de un programa de intervención laboral –Descanso, Sombra, Hidratación, Saneamiento– en el ingenio San Antonio de Nicaragua. Llevamos a cabo investigaciones transdisciplinarias, como estudios de impacto fisiológico, económico y social, para comprender completamente cómo el estrés por calor afecta la salud de los trabajadores y la de sus comunidades, y cómo la intervención ha ayudado a mitigar ese riesgo.
El conocimiento adquirido con PREP está sentando las bases para escalar y adaptar nuestros programas a otras industrias y geografías en todo el mundo. PREP era un programa miembro del Proyecto ENBEL, un colectivo de 12 equipos de investigación que investigan las consecuencias para la salud relacionadas con el cambio climático. Nuestras recomendaciones de políticas para empresas y gobiernos se encuentran a continuación.
Programas actuales y pasados
Fondos:
- Departamento de estado de los Estados Unidos
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:
- Nepal
- Emiratos Árabes Unidos
- Katar
- Arabia Saudita
- Kuwait
- Malasia
ENSURE-Nepal
ENSURE-Nepal es un proyecto de cuatro años liderado por La Isla Network a través de un acuerdo de cooperación con la Oficina de Monitoreo y Lucha contra la Trata de Personas del Departamento de Estado de EE. UU. El programa está estudiando los factores socioeconómicos que impulsan la migración laboral desde Nepal y las enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo derivadas del estrés por calor que ocurre en el extranjero.
La intervención es una de las primeras de su tipo en abordar la trata entre trabajadores migrantes nepalíes, utilizando investigaciones de desarrollo de intervenciones basadas en evidencia. El objetivo general del programa es identificar intervenciones para cada etapa del viaje del migrante.
Fondos:
- Departamento de Trabajo de EE. UU.
Organizaciones e instituciones asociadas:
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Geografía:
- El Salvador
- Guatemala
- Honduras
PREP for Change
PREP for Change (P4C) es el proyecto más importante de La Isla Network hasta la fecha. Está financiado por un acuerdo de cooperación del Departamento de Trabajo de EE. UU. El objetivo general del proyecto es promover lugares de trabajo seguros y saludables en Honduras, Guatemala y El Salvador.
P4C adopta un enfoque de sistemas preventivos para prevenir lesiones renales y otras enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, al tiempo que busca una mayor productividad y un retorno de la inversión. El programa tiene como objetivo mejorar el uso de los sistemas de protección social existentes, a menudo utilizados por trabajadores y familias afectados por enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo.
Finalmente, P4C influye en la toma de decisiones de los empleadores, los sindicatos y el gobierno para proteger a los trabajadores del estrés por calor y otros riesgos impulsados por el cambio climático que resultan en enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo.
Fondos:
- Fondo de Impacto Bonsucro
Compañías:
Geografía:
- Nicaragua
- República Dominicana
- Barbados
Colaboración con Bonsucro
Trabajamos con Bonsucro, el organismo de certificación global para productores de caña de azúcar, para impulsar programas de múltiples partes interesadas destinados a la protección de los trabajadores. Hacemos esto a través del Fondo de Impacto Bonsucro, que apoya proyectos que abordan desafíos críticos de sostenibilidad en el sector de la caña de azúcar.
Hemos trabajado con Ingenio San Antonio y, más recientemente, estamos trabajando con Diageo para evaluar y abordar el riesgo de estrés por calor entre los cortadores de caña de azúcar en la República Dominicana y Barbados, y para ayudar en la implementación de protocolos de protección de los trabajadores.
Fondos:
- DOL de EE. UU. (Subdestinatario según World Vision)
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:
- México
campos de esperanza
El proyecto Campos de Esperanza fue un proyecto de cuatro años liderado por World Vision que se centró en prevenir y reducir el trabajo infantil en los estados de Oaxaca y Veracruz, particularmente en los sectores de la caña de azúcar y el café. La Isla Network lideró un componente del proyecto sobre seguridad y salud en el trabajo, centrándose en la prevención y el tratamiento de la enfermedad renal crónica ocupacional.
Fondos:
- OPS
Geografía:
- Centroamérica y República Dominicana
Colaboración de la OPS
Nuestra epidemióloga principal, Ineke Wesseling, fue contratada por la Organización Panamericana de la Salud para investigar el panorama de la salud y el trabajo en Centroamérica y la República Dominicana, así como las políticas que abordan la enfermedad renal crónica ocupacional.
Fondos:
- Consejo de Investigación Médica
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:
- Global
Estudio DEGREE
El Estudio de epidemiología de la TFGe en poblaciones desfavorecidas (DEGREE) fue una colaboración internacional entre investigadores de todas las disciplinas dedicados a comprender mejor la prevalencia y el alcance geográfico de la ERCnt.
Sus objetivos eran informar a las comunidades locales, los sistemas de salud y los gobiernos sobre el alcance y la escala de la ERCnt, comprender si existen factores en común entre las geografías afectadas y medir con precisión si la prevalencia de la ERCnt está empeorando o mejorando con el tiempo.
Fondos:
- Lotería Nacional de Códigos Postales de los Países Bajos
Organizaciones e instituciones asociadas:
- La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU.
- El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Instituto de Investigación de Medicina Ambiental del Ejército de EE. UU.
- Investigadores australianos de sostenibilidad
Geografía:
- El Salvador
Programa NOSOTROS
En 2014, La Isla Network reunió un equipo de múltiples partes interesadas bajo el lema del Programa de Eficiencia y Salud del Trabajador (WE) para encontrar e implementar soluciones a la epidemia de ERCnt en El Salvador.
Después de publicar los primeros resultados del Programa WE en 2015, nos dividimos en dos organizaciones: (1) Fundación Comunitaria Isla, la ONG local nicaragüense que de forma independiente permanece enfocada en el desarrollo comunitario local, y (2) La Isla Network.
Asesoramiento Técnico a Empresas:
Evaluar, abordar, ayudar
La Isla Network asesora a las empresas para ayudar a proteger su fuerza laboral. Lo hacemos a través de nuestros protocolos de evaluación de la gestión organizacional y de SST basados en datos, bajo nuestro marco triple A de evaluación, dirección y asistencia. Estos reducen los daños y protegen la salud de los trabajadores, al tiempo que buscan una mayor productividad y un retorno de la inversión.
Evaluar políticas, procedimientos y protocolos de seguridad y salud, así como el marco de gestión organizacional para determinar éxitos y oportunidades de mejora.
DIRECCIÓN áreas de mejora y proporcionar herramientas para cerrar las brechas en las operaciones de toda la organización, desde los trabajadores de primera línea hasta la alta dirección
Asistir en la implementación de nuestras recomendaciones basadas en evidencia para garantizar un cambio duradero
El cambio climático está convirtiendo el estrés por calor en un problema mundial
El estrés por calor ha sido un problema perenne en los trópicos. Ahora, el cambio climático está exacerbando la amenaza de la exposición ocupacional al calor más allá de estas regiones, incluidos Estados Unidos y Europa. Como resultado, los trabajadores en riesgo están experimentando niveles intensificados de enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor.
En los Estados Unidos, los trabajadores de la agricultura y la construcción son los que corren mayor riesgo de sufrir lesiones, enfermedades y muerte relacionadas con el calor.
Tan recientemente como en septiembre, seis recolectores de uva murieron en la región francesa de Champaña después de trabajar en un calor de 95 grados Fahrenheit.
En 2021, más de 6.500 trabajadores migrantes de la construcción murieron en Qatar desde que ganó el derecho a albergar la Copa del Mundo hace más de una década, una parte de ellos procedentes de Nepal.
En Australia, miles de trabajadores se reunieron frente al parlamento estatal en febrero de 2024 para exigir la dimisión del Ministro de Industria después de que una persona muriera y 25 resultaran heridas debido al estrés térmico en los lugares de trabajo de Queensland.
