Prevenimos daños a escala global

Crédito de la foto: Ed Kashi.

Nuestra estrategia:

Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección

El cambio climático está aquí. Creemos que proteger a los trabajadores es esencial para afrontar el momento. Nuestro objetivo es garantizar que los trabajadores de todo el mundo estén protegidos de los riesgos laborales, como el calor extremo y otros provocados por el cambio climático. Esto lo hacemos a través de nuestro programa de Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección, o PREP.

Esta estrategia guía nuestro trabajo, al igual que nuestros proyectos de investigación transdisciplinarios y programas de asesoramiento. Unimos a empresas y comunidades con la experiencia y los recursos para proteger a sus trabajadores, utilizando métodos basados en datos y específicos del sitio para garantizar un cambio duradero.

El Centro de Excelencia combina todos los aspectos de este modelo, creando un marco integral para la adaptación al cambio climático. Hemos creado un Centro de Excelencia en el Ingenio San Antonio, un ingenio azucarero líder en Nicaragua que produce azúcar, bebidas alcohólicas y biocombustibles. Invitamos a socios potenciales a visitar el Centro de Excelencia para aprender cómo pueden adaptar nuestras metodologías probadas y escuchar a las personas que realizan este trabajo día a día.

Programas clave

Ongoing and Past Programs

Fondos:
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:

ENSURE-Nepal

ENSURE-Nepal es un proyecto de cuatro años liderado por La Isla Network a través de un acuerdo de cooperación con la Oficina de Monitoreo y Lucha contra la Trata de Personas del Departamento de Estado de EE. UU. El programa está estudiando los factores socioeconómicos que impulsan la migración laboral desde Nepal y las enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo derivadas del estrés por calor que ocurre en el extranjero.

La intervención es una de las primeras de su tipo en abordar la trata entre trabajadores migrantes nepalíes, utilizando investigaciones de desarrollo de intervenciones basadas en evidencia. El objetivo general del programa es identificar intervenciones para cada etapa del viaje del migrante.

Fondos:
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:

PREP for Change

PREP for Change (P4C) es el proyecto más importante de La Isla Network hasta la fecha. Está financiado por un acuerdo de cooperación del Departamento de Trabajo de EE. UU. El objetivo general del proyecto es promover lugares de trabajo seguros y saludables en Honduras, Guatemala y El Salvador.

P4C adopta un enfoque de sistemas preventivos para prevenir lesiones renales y otras enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, al tiempo que busca una mayor productividad y un retorno de la inversión. El programa tiene como objetivo mejorar el uso de los sistemas de protección social existentes, a menudo utilizados por trabajadores y familias afectados por enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo.

Finalmente, P4C influye en la toma de decisiones de los empleadores, los sindicatos y el gobierno para proteger a los trabajadores del estrés por calor y otros riesgos impulsados por el cambio climático que resultan en enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo.

Fondos:
Compañías:
Geografía:

Colaboración con Bonsucro

Trabajamos con Bonsucro, el organismo de certificación global para productores de caña de azúcar, para impulsar programas de múltiples partes interesadas destinados a la protección de los trabajadores. Hacemos esto a través del Fondo de Impacto Bonsucro, que apoya proyectos que abordan desafíos críticos de sostenibilidad en el sector de la caña de azúcar.

Hemos trabajado con Ingenio San Antonio y, más recientemente, estamos trabajando con Diageo para evaluar y abordar el riesgo de estrés por calor entre los cortadores de caña de azúcar en la República Dominicana y Barbados, y para ayudar en la implementación de protocolos de protección de los trabajadores.

Fondos:
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:

campos de esperanza

El proyecto Campos de Esperanza fue un proyecto de cuatro años liderado por World Vision que se centró en prevenir y reducir el trabajo infantil en los estados de Oaxaca y Veracruz, particularmente en los sectores de la caña de azúcar y el café. La Isla Network lideró un componente del proyecto sobre seguridad y salud en el trabajo, centrándose en la prevención y el tratamiento de la enfermedad renal crónica ocupacional.

Fondos:
Geografía:

Colaboración de la OPS

Nuestra epidemióloga principal, Ineke Wesseling, fue contratada por la Organización Panamericana de la Salud para investigar el panorama de la salud y el trabajo en Centroamérica y la República Dominicana, así como las políticas que abordan la enfermedad renal crónica ocupacional.

Fondos:
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:

Estudio DEGREE

El Estudio de epidemiología de la TFGe en poblaciones desfavorecidas (DEGREE) fue una colaboración internacional entre investigadores de todas las disciplinas dedicados a comprender mejor la prevalencia y el alcance geográfico de la ERCnt.

Sus objetivos eran informar a las comunidades locales, los sistemas de salud y los gobiernos sobre el alcance y la escala de la ERCnt, comprender si existen factores en común entre las geografías afectadas y medir con precisión si la prevalencia de la ERCnt está empeorando o mejorando con el tiempo.

Fondos:
Organizaciones e instituciones asociadas:
Geografía:

Programa NOSOTROS

En 2014, La Isla Network reunió un equipo de múltiples partes interesadas bajo el lema del Programa de Eficiencia y Salud del Trabajador (WE) para encontrar e implementar soluciones a la epidemia de ERCnt en El Salvador.

Después de publicar los primeros resultados del Programa WE en 2015, nos dividimos en dos organizaciones: (1) Fundación Comunitaria Isla, la ONG local nicaragüense que de forma independiente permanece enfocada en el desarrollo comunitario local, y (2) La Isla Network.

Asesoramiento Técnico a Empresas:

Evaluar, abordar, ayudar

La Isla Network asesora a las empresas para ayudar a proteger su fuerza laboral. Lo hacemos a través de nuestros protocolos de evaluación de la gestión organizacional y de SST basados en datos, bajo nuestro marco triple A de evaluación, dirección y asistencia. Estos reducen los daños y protegen la salud de los trabajadores, al tiempo que buscan una mayor productividad y un retorno de la inversión.

El cambio climático está convirtiendo el estrés por calor en un problema mundial

El estrés por calor ha sido un problema perenne en los trópicos. Ahora, el cambio climático está exacerbando la amenaza de la exposición ocupacional al calor más allá de estas regiones, incluidos Estados Unidos y Europa. Como resultado, los trabajadores en riesgo están experimentando niveles intensificados de enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor.

Estados Unidos

En los Estados Unidos, los trabajadores de la agricultura y la construcción son los que corren mayor riesgo de sufrir lesiones, enfermedades y muerte relacionadas con el calor.

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mesoamérica
Europa

Tan recientemente como en septiembre, seis recolectores de uva murieron en la región francesa de Champaña después de trabajar en un calor de 95 grados Fahrenheit.

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El Golfo y Nepal

En 2021, más de 6.500 trabajadores migrantes de la construcción murieron en Qatar desde que ganó el derecho a albergar la Copa del Mundo hace más de una década, una parte de ellos procedentes de Nepal.

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Australia

En Australia, miles de trabajadores se reunieron frente al parlamento estatal en febrero de 2024 para exigir la dimisión del Ministro de Industria después de que una persona muriera y 25 resultaran heridas debido al estrés térmico en los lugares de trabajo de Queensland.

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ES

En 2010, Qatar ganó el derecho a albergar la Copa Mundial de la FIFA 2022. Los trabajadores inmigrantes constituyeron la fuerza laboral necesaria para construir la infraestructura para la Copa del Mundo. Los trabajadores migrantes nepalíes constituían la mayor proporción de esa fuerza laboral. Sólo en 2020, 30.000 trabajadores migrantes nepalíes fueron a trabajar a Qatar.

Incluso con una gran cantidad de leyes que regulan el reclutamiento y las condiciones laborales, los trabajadores migrantes nepalíes enfrentaron un calor extremo durante horas y horas. Entre 2011 y 2020, se estima que murieron 6.500 trabajadores migrantes, incluidos 1.641 trabajadores migrantes nepalíes, lo que lo convierte en el proyecto de construcción de eventos deportivos más mortífero de los últimos tiempos.

De los que no murieron en el calor, muchos sucumbieron a una lesión renal y a una ERC. Los comunicadores de La Isla Network, Ed Kashi y Tom Laffay, junto con Aryn Baker de la revista TIME, publicaron “El juego peligroso”, revelando las condiciones sofocantes que enfrentaban los trabajadores migrantes nepalíes en Qatar. Una investigación realizada por la Sociedad de Desarrollo de Nepal y LIN encontró que 31% de los pacientes en dos grandes centros de diálisis con sede en Katmandú eran migrantes retornados, y 50% de los migrantes retornados tenían menos de 40 años.

Los mejores datos disponibles encontraron que entre 2000 y 2010, los trabajadores agrícolas tenían aproximadamente

0 veces
seguidos por los trabajadores de la construcción con 13 veces más riesgo, en comparación con todas las demás industrias.

De todas las muertes por enfermedades relacionadas con el calor,

0 %
 de ellos ocurrieron en la industria de la construcción, seguida por la agricultura con 21.0%.