Contribución de La Isla Network a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La Isla Network es una organización sin fines de lucro dedicada a la investigación y el asesoramiento que trabaja en todo el mundo para proteger a los trabajadores en un clima cambiante, especialmente del estrés térmico ocupacional. Contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de nuestras evaluaciones de seguridad y salud ocupacional basadas en datos que se llevan a cabo en el lugar de trabajo en colaboración con trabajadores, empresas, gobiernos e instituciones multilaterales.
Nuestro objetivo es reducir los daños y proteger la salud de los trabajadores, al tiempo que buscamos un aumento de la productividad y un retorno de la inversión.
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Alianza para la transformación
En La Isla Network, nos complace proponer una iniciativa de colaboración con usted, que alinee nuestro compromiso compartido de promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Creemos que el escenario está preparado para una colaboración de gran impacto.
Somos una organización sin fines de lucro de investigación y asesoramiento que trabaja en todo el mundo para abordar el estrés térmico y otros riesgos impulsados por el cambio climático.
Realizamos investigaciones científicas independientes en colaboración con instituciones de investigación líderes para proteger a la fuerza laboral, apoyar a los líderes de la industria, brindar recomendaciones de políticas basadas en evidencia y brindar apoyo técnico a empresas y gobiernos que buscan abordar el estrés térmico y otras enfermedades y lesiones ocupacionales. Tenemos un historial comprobado de colaboración con líderes de la industria, como Diageo, Sainsbury's, Turner Construction y otros.
¿Por qué asociarse con nosotros?
La Isla Network cuenta con más de una década de experiencia en investigación y asesoramiento sobre salud ocupacional, especializándose en la protección de trabajadores vulnerables en entornos difíciles. Nuestro enfoque basado en evidencias garantiza resultados tangibles en materia de seguridad y salud en el trabajo, cruciales para el crecimiento económico sostenible y el desarrollo social.
Beneficios de la colaboración
Al unir fuerzas, podemos aprovechar:
- Experiencia y trayectoria: Su éxito demostrado en el avance de los objetivos de desarrollo sostenible, complementado con las soluciones pioneras de La Isla Network en salud ocupacional en las industrias.
- Impacto global: Juntos, podemos ampliar nuestras contribuciones a múltiples ODS.
- Alianzas estratégicas: acceda a sus extensas redes y asociaciones y a las de LIN, mejorando la escalabilidad y la sostenibilidad del proyecto.
Directiva Europea sobre Debida Diligencia Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSDDD o CS3D)
Cómo La Isla Network puede ayudarle con el cumplimiento de la CSDDD
Las empresas desempeñan un papel esencial en la construcción de una economía y una sociedad sostenibles. Los avances en la lucha contra los efectos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente siguen siendo demasiado lentos y desiguales. En abril de 2024, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva Europea sobre Debida Diligencia Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSDDD o CS3D).
Esta Directiva establece las obligaciones de las empresas respecto de los impactos adversos, reales y potenciales, que puedan afectar los derechos humanos al realizar sus operaciones o cuando sus filiales o sus socios comerciales realicen operaciones en las cadenas de negocio. También establece las obligaciones de las empresas respecto de la adopción de un plan de transición para mitigar el cambio climático.
¿Cuáles son las obligaciones para las empresas bajo el CSDDD?
- El Integración de la debida diligencia en las políticas y sistemas de gestión de riesgos de empresas, más la Adopción de una política de diligencia debida asegurando esto.
- El Identificación, evaluación y priorización de los impactos adversos exigiendo a las empresas que mapeen sus propias operaciones, las de sus subsidiarias y las de sus socios comerciales en su cadena de actividades.
- El prevención de posibles impactos adversos y el milimitación o minimización del alcance de los impactos adversos reales.
- El Establecimiento de un mecanismo de notificación y un procedimiento de quejas permitir que las personas afectadas o que puedan verse afectadas, así como sus representantes y las organizaciones sociales pertinentes, presenten quejas relacionadas con impactos adversos.
- El seguimiento de la aplicación y eficacia de las medidas de diligencia debida a través de Evaluaciones periódicas que evalúan la implementación y verifican la adecuación y eficacia de las medidas.
- Comunicación pública sobre la debida diligencia realizada en forma de declaración anual.
- El Adopción e implementación de un plan de transición climática para la mitigación del cambio climático.
Cómo podemos trabajar juntos para alcanzar sus objetivos de CSDDD
Como consultor independiente sin fines de lucro que se basa en la investigación y los datos, estamos listos para ayudar a desarrollar y/o mejorar la política de CSDDD de su empresa. Contribuimos directamente a las obligaciones 1, 2, 3, 5, 6 y 7.
Lo hacemos mediante la realización de investigaciones científicas independientes e imparciales en colaboración con instituciones de investigación líderes para brindar recomendaciones de políticas basadas en evidencia que protejan a la fuerza laboral, respalden a los líderes de la industria y brinden apoyo técnico a las empresas y gobiernos que buscan abordar el estrés térmico y otras enfermedades y lesiones ocupacionales.
Nuestro exclusivo enfoque Triple-A
La Isla Network (LIN) ha desarrollado un enfoque sistémico único que equilibra la protección de la fuerza laboral con la resiliencia económica. El programa de Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección (PREP) de LIN es una iniciativa modelo que utiliza protocolos de Descanso-Sombra-Hidratación-Higiene (RSH-H) que han demostrado ser eficaces para reducir los riesgos relacionados con el estrés térmico.
Hemos trabajado en colaboración con gobiernos, empresas y autoridades públicas durante una década desarrollando nuestro enfoque Triple-A de Evaluar, Abordar y Ayudar para desarrollar protocolos y métodos que garanticen entornos de trabajo saludables y productivos en varios sectores y cadenas de suministro. Hemos demostrado:
- Aumentar la productividad
- Reducir los daños y mejorar la salud de la fuerza laboral
- Conseguir un retorno de la inversión (ROI) positivo
- Mitigue la responsabilidad de su empresa
- Fortalezca su posición en el mercado como empresa sostenible y responsable
El enfoque Triple-A es una solución integral para proteger a los trabajadores del estrés térmico y las enfermedades ocupacionales en industrias como la agricultura, la construcción, el transporte, el turismo y la manufactura, entre otras.
