Proteger a los trabajadores del calor mientras se busca retornos positivos
Crédito de la foto: Joe Woodruff.
Mitigamos el riesgo mientras perseguimos una mayor productividad y un retorno de la inversión.
Brindamos soporte técnico basado en evidencia a empresas que buscan abordar el estrés por calor y otras enfermedades y lesiones ocupacionales. Las empresas han confiado en nosotros para garantizar un entorno de trabajo saludable y productivo adaptando el soporte específico a sus organizaciones. Trabajaremos con usted para mitigar el riesgo y reducir el daño mientras buscamos un aumento en la productividad y el retorno de la inversión.
Evaluar, abordar, ayudar
Asesoramos a las empresas a través de nuestro Modelo Triple-A de Evaluar, Abordar, Asistir
EVALUAR
Evaluar las políticas, procedimientos y protocolos de seguridad y salud, así como el marco de gestión organizacional para determinar éxitos y oportunidades de mejora.
DIRECCIÓN
Abordar áreas de mejora y proporcionar herramientas para cerrar las brechas en las operaciones de toda la organización, desde los trabajadores de primera línea hasta la alta dirección.
ASISTIR
Ayudar en la implementación de nuestras recomendaciones basadas en evidencia para garantizar un cambio duradero.
Colaborar con la dirección para garantizar una implementación efectiva
Cuando se trata de la salud de su empresa, entendemos que la forma en que su equipo directivo percibe la relación entre la salud de los trabajadores y la productividad también es importante. Incluimos evaluaciones de gestión organizacional como parte de nuestro enfoque transdisciplinario. Llevamos a cabo todas las partes de la investigación y generamos evidencia in situ, que se traduce en políticas y prácticas. Siguiendo este marco modelo, podemos crear un Centro de Excelencia, traduciendo la evidencia recopilada en el sitio en políticas y prácticas que aborden mejor los riesgos de SST encontrados en el lugar de trabajo y dando seguimiento a la implementación efectiva para garantizar un cambio duradero.
Comprometerse con la gestión organizacional
Interactuar positivamente con la cultura del lugar de trabajo para identificar barreras, oportunidades y brechas operativas/de mensajes en torno a la implementación y el cumplimiento de la intervención en materia de SST.
Gestión de exposiciones y resultados de salud.
Fomentar una cultura de seguridad y salud y centrarse en las exposiciones que puedan gestionarse en el trabajo.
Comunicarse en toda la organización.
Comunicarse sin problemas entre el equipo asesor y todos los niveles de la organización.
ROI positivo en ISA por PREP y Adelante
Sitio 1, sin mejoras en el lugar de trabajo
Lesión renal incidente
Sitio 2, Programa PREP en el lugar de trabajo
Lesión renal incidente
Resultados
Las empresas que han trabajado con nosotros para implementar nuestros protocolos basados en datos tienen:
- Reducción de daños y protección de la salud de los trabajadores
- Productividad incrementada
- Generó un retorno de la inversión
- Riesgos y pasivos mitigados
- Objetivos de sostenibilidad alcanzados y posición de marca fortalecida
- Cumplido con las certificaciones.
Negocios existentes
Estudios de caso
Puntos clave
- Nuestro objetivo es cerrar las brechas que puedan encontrarse en la cadena de suministro del Ingenio San Antonio.
- La incidencia de lesión renal ha pasado de 21% a 1%, postintervención.
- Le hemos brindado al Ingenio San Antonio un retorno de la inversión de 22%.
- A través del Centro de Excelencia, ISA está lista para responder a todos los riesgos de SST, asegurándose de estar protegida de los peores efectos del cambio climático.
- Nuestros protocolos han mejorado el posicionamiento de la marca ISA y han evitado responsabilidades innecesarias.
Reconocimiento a la Excelencia
En 2019, el Ingenio San Antonio, el Comité Nacional de Productores de Azúcar de Nicaragüense (CNPA) y el La Isla Network ganaron el Premio Bonsucro Impacto Social Positivo.
En 2024 Ingenio San Antonio ganó dos categorías de premios en los Premios a la Excelencia Just Drinks, por Sostenibilidad Social y Ambiental.
Salvaguardar la salud de los trabajadores y proporcionar un retorno de la inversión
Cuando comenzamos a trabajar con el Ingenio San Antonio (ISA) enfrentamos una epidemia de enfermedad renal crónica que ya había cobrado la vida de aproximadamente 20,000 personas en Centroamérica. Los cortadores de caña de azúcar del ISA se vieron especialmente afectados. Esta forma de enfermedad renal crónica se encontró entre hombres jóvenes, por lo demás sanos, en edad laboral. Entonces, cuando comenzamos a trabajar con ISA para revertir el curso de esta epidemia, nuestro objetivo era cerrar todas y cada una de las brechas de seguridad y salud ocupacional que pudieran encontrarse dentro de la cadena de suministro de ISA. La investigación condujo al desarrollo de una intervención de SST centrada en el descanso, la sombra, la hidratación y el saneamiento que es específica de la naturaleza del trabajo en el ISA.
Los datos recopilados in situ muestran el impacto de la intervención. Antes, la fuerza laboral de ISA que tenía la mayor carga de trabajo experimentaba una tasa de incidencia de lesión renal de 21%. Eso se ha reducido a 1%. También encontramos que la productividad de los trabajadores aumentó.
Esa es la mitad de la historia. El programa se ha perfeccionado a través de datos recopilados en el sitio para garantizar que sea lo más efectivo posible dadas las características específicas del lugar de trabajo. Como resultado, hemos podido brindarle a ISA un retorno de su inversión de 22%.
El trabajo en ISA continúa, a través del Centro de Excelencia Adelante. Nuestro objetivo es hacer de ISA una de las primeras empresas con una cadena de suministro totalmente protegida. A través del Centro de Excelencia, ISA está lista para responder a todos los riesgos de SST, asegurándose de estar protegida de los peores efectos del cambio climático.
Nuestros protocolos cumplen con certificaciones, estándares y leyes sobre producción ética y sustentable. El compromiso de ISA de proteger a su fuerza laboral está validado por sus certificaciones de Bonsucro, Fair Trade USA e ISCC EU. Al cumplir con más de 300 rigurosos criterios laborales, sociales y ambientales establecidos por Fair Trade USA, ISA ha demostrado su dedicación a las prácticas comerciales responsables.
Puntos clave
- Los trabajadores de la industria de la construcción corren un riesgo desproporcionado de sufrir enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor.
- Un estudio piloto en Kansas City encontró que 43% de trabajadores experimentaron una temperatura corporal interna superior a 100,4°F/38°C.
- El trabajo continúa con un programa ampliado que comenzará en 2024. El programa evaluará las prácticas actuales de gestión organizacional y de salud ocupacional para desarrollar intervenciones efectivas. Los socios incluyen Chubb Corporation, Zurich Insurance Company y Liberty Mutual Insurance.
Datos para el cambio
Lea la historia completa detrás del proyecto piloto en Kansas City.
Abordar el estrés por calor y la seguridad ocupacional en los EE. UU. con Turner Construction
En Estados Unidos, los trabajadores de la industria de la construcción corren un mayor riesgo de sufrir estrés por calor, lo que los deja vulnerables a enfermedades, lesiones y muerte. Los datos de compensación laboral muestran que los trabajadores de la construcción constituyen la mayor parte de quienes sucumben a enfermedades relacionadas con el calor. En comparación con los trabajadores de todas las demás industrias, los trabajadores de la construcción experimentan 13 veces más riesgo de muerte relacionada con el calor. Entre 2000 y 2010, la mayor parte de las muertes relacionadas con el calor ocurrieron en la construcción, con 36,81 TP4T.
Es por eso que estamos orgullosos de asociarnos con Turner Construction para recopilar datos en múltiples lugares de trabajo en los EE. UU., para proteger la salud de los trabajadores en un clima cambiante. Con los datos en la mano, ayudaremos a Turner Construction a identificar e intervenir en uno de sus mayores riesgos en el trabajo.
Los resultados de un estudio piloto realizado en Kansas City con Turner han confirmado el riesgo de que los trabajadores sufran enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor. Demostraron que 43% de trabajadores experimentaron una temperatura corporal interna superior a 100,4°F/38°C, y 4% superó 101,3°F/38,5°C, incluso en condiciones más frías que las típicas del verano. Para mantener saludables a los trabajadores, su temperatura debe permanecer por debajo de 100,4°F/38°C. Nuestro equipo asesor para este proyecto está dirigido por el Dr. Fabiano Amorim y el Dr. Zachary Schlader de la Universidad de Nuevo México y la Universidad de Indiana Bloomington, respectivamente.
El trabajo continúa con un programa ampliado que comenzará en 2024. El programa evaluará las prácticas actuales de gestión organizacional y de salud ocupacional, para desarrollar intervenciones efectivas para proteger a los trabajadores del estrés por calor y otros riesgos climáticos. El proyecto se está realizando con Chubb Corporation, Zurich Insurance Company y Liberty Mutual Insurance. Debido al alcance global de Turner, los resultados de este estudio y los proyectos en curso en el futuro cercano tendrán un impacto en la protección de los trabajadores de la construcción en todo el mundo.
