A mudança climática é uma crise de saúde urgente e contínua com diversas perdas humanas, disse a Nature Climate Change, uma revista científica, em sua edição de maio de 2024. Especificamente, os trabalhadores correm um risco maior de doenças e mortes evitáveis devido ao estresse por calor, disse o CEO da La Isla Network, Jason Glaser, em um Ponto de vista publicado no periódico.
Sem proteções adequadas, os trabalhadores, as empresas e a economia enfrentarão perdas severas devido ao calor extremo causado pelas mudanças climáticas. 80 milhões de empregos serão perdidos até 2030 devido às altas temperaturas, segundo um novo relatório. relatório da Organização Internacional do Trabalho, e a cada ano pelo menos 2,41 bilhões de trabalhadores são expostos ao calor extremo. Evidência do Fórum Econômico Mundial descobriu que até 2050, as mudanças climáticas provavelmente causarão $12,5 trilhões em perdas econômicas em todo o mundo.
A prevenção de danos é uma meta primordial na proteção dos trabalhadores contra o calor extremo. A base do esforço global da La Isla Network para proteger os trabalhadores em um clima em mudança são os métodos de pesquisa que priorizam os dados coletados no local de trabalho. Esses dados criam evidências para o desenvolvimento, implementação e avaliação de políticas de segurança e saúde ocupacional (SST). Por fim, a gestão organizacional precisa estar positivamente engajada para identificar barreiras, oportunidades e lacunas operacionais ou de mensagens em torno da implementação e execução. Esse modelo deve ser orientado por dados e específico ao contexto.
Nas economias desenvolvidas dos Estados Unidos, Europa e Austrália, o calor extremo está sendo reconhecido como uma ameaça. Mas trabalhadores e empresas estão lidando com essa ameaça por meio de orientações e recomendações que não são avaliadas por dados confiáveis para as especificidades do trabalho.
Glaser disse: “O que é necessário são programas que avaliem sistematicamente as práticas e condições que colocam os trabalhadores em risco, abordem as lacunas identificadas por meio da cocriação de novos protocolos de segurança ocupacional com trabalhadores e empregadores e auxiliem na adesão a protocolos aprimorados”.
Esse programa já foi implementado no Ingenio San Antonio, uma usina de açúcar na Nicarágua. Os resultados do programa são promissores. Ele reduziu as hospitalizações relacionadas ao estresse por calor em mais de 80%, aumentou a produtividade em pelo menos 10% e forneceu à usina um retorno sobre o investimento de 22%. Além disso, ele informou a política dos ministérios da saúde e do trabalho da região e da Organização Pan-Americana da Saúde.
No entanto, há uma falta de urgência para financiar e desenvolver programas semelhantes nas economias desenvolvidas dos EUA, Europa e Austrália, disse Glaser. A prevenção está focada para fora, para as regiões tropicais, enquanto problemas semelhantes em trabalhadores em economias desenvolvidas não estão sendo abordados.
Ainda em setembro, seis colhedores de uvas morreram na região de Champagne, na França, após trabalharem em um calor de 95 graus Fahrenheit. Semelhante mortes de trabalhadores na construção e na agricultura ocorreram nos EUA
Glaser disse: “Está na hora de os governos da UE e dos EUA financiarem programas em casa que protejam os trabalhadores de forma verificável, sejam viáveis para os empregadores e informem políticas significativas e eficazes. Nós, coletivamente, deveríamos ter começado isso há uma década ou mais. Precisamos agir agora.”
Obrigado por ler. La Isla Network protege os trabalhadores em um clima em mudança. Nós geramos e implementamos protocolos de avaliação de proteção e gerenciamento de trabalhadores baseados em dados para melhorar a resiliência das forças de trabalho e empresas ao estresse por calor. Para mais informações, entre em contato em**@la************.oRG.
