Neste Dia dos Direitos Humanos de 2025, a La Isla Network (LIN) faz um apelo veemente para proteger os trabalhadores em todo o mundo da exposição ao calor excessivo. Lembramos que o direito ao mais alto padrão de saúde possível inclui o direito a condições de trabalho seguras e dignas. Ninguém deveria ter que arriscar a vida para sustentar sua família.
O aumento das temperaturas em todo o mundo ameaça o direito de milhões de trabalhadores a um trabalho seguro e digno. Para agravar o problema, muitas empresas ainda não estão devidamente preparadas para proteger seus funcionários, enfrentando orientações desatualizadas, regulamentações fragmentadas e falta de dados.
A LIN orgulha-se de se posicionar como líder na luta contra o calor excessivo no ambiente de trabalho. Nossa solução, que prioriza tanto o trabalhador quanto a empresa, demonstrou uma redução de 94% nas hospitalizações por lesões renais relacionadas ao calor, um aumento de 9% a 19% na produtividade dos trabalhadores e um retorno sobre o investimento em proteção contra o calor de 60% no terceiro ano.
Os direitos humanos dos trabalhadores são um elemento central na solução da LIN. Atuamos na interseção entre pesquisa, direito, políticas públicas e defesa de direitos para garantir que as implicações do estresse térmico para os direitos humanos não sejam ignoradas e para pressionar por proteções concretas que salvem vidas e façam sentido para os negócios.
O estresse térmico ocupacional é uma emergência de saúde pública que ameaça os direitos dos trabalhadores.
A boa notícia: o estresse térmico ocupacional é previsível e evitável. No entanto, sem as proteções essenciais garantidas pelos direitos dos trabalhadores à vida e à saúde, eles enfrentam danos agudos como insolação, lesões e morte. Os trabalhadores também enfrentam riscos a longo prazo, como insuficiência renal crônica.
Em muitos países, incluindo os Estados Unidos e na Europa, esses danos Esses incidentes somam milhares de mortes evitáveis e centenas de milhares de ferimentos a cada ano., concentrada entre os trabalhadores que estão mais vulneráveis.
Tratar esses danos como uma questão de direitos humanos é fundamental. O direito ao mais alto padrão possível de saúde — consagrado na Declaração Universal dos Direitos Humanos e refletido em tratados internacionais e constituições nacionais — está intrinsecamente ligado ao direito à vida, à segurança da pessoa, à igualdade e à proteção contra tratamento degradante.
Assim sendo, leis, políticas e regulamentos nacionais que eliminam ou enfraquecem as proteções básicas dos trabalhadores correm o risco de violar obrigações vinculativas do direito internacional dos direitos humanos, e não apenas de falhar em termos de políticas e normas de saúde ocupacional.
Felizmente, os resultados da LIN demonstram que medidas de proteção humanitárias e baseadas em evidências salvam vidas, ao mesmo tempo que fazem sentido economicamente para empregadores e comunidades. Essas medidas incluem descanso estruturado, sombra, água, horários de trabalho que levem em consideração o calor e participação e monitoramento dos trabalhadores. Ajudamos os trabalhadores a se manterem saudáveis, as empresas a resolverem riscos e os governos a cumprirem as normas.
Clareza política e jurídica: por que isso importa agora
Algumas mudanças recentes nas políticas públicas enfraqueceram as proteções que antes reduziam os danos relacionados ao calor. Ao mesmo tempo, os limites e as diretrizes propostos pelas agências, em alguns contextos, não levam em consideração o risco da temperatura corporal central e a intensidade da carga de trabalho.
Quando leis ou políticas reduzem o acesso à água, sombra ou descanso, os direitos dos trabalhadores à saúde e à vida — e as proteções contra tratamento desumano ou degradante — ficam comprometidos.
A LIN apresentou essas preocupações em submissões formais a órgãos de tratados internacionais e regionais e a legisladores dos EUA para garantir que os danos relacionados ao calor sejam tratados como violações dos direitos humanos, bem como falhas na segurança e saúde ocupacional.
Um apelo à ação imediata: a agenda da LIN, baseada nos direitos humanos e orientada por evidências.
No Dia dos Direitos Humanos de 2025, a LIN convoca três grupos a tomarem medidas concretas e imediatas:
- Governos e organizações multilaterais. Promover e proteger o direito à segurança e saúde ocupacional e outros direitos humanos relacionados, em termos legais, políticos e práticos. Adotar proteções aplicáveis e baseadas em evidências para trabalhadores expostos ao calor, fortalecer a inspeção e a fiscalização e financiar centros de excelência e sistemas de vigilância.
- Empregadores e parceiros da cadeia de suprimentos. Implemente hoje mesmo protocolos centrados no trabalhador: garanta água potável, sombra e descanso adequado; ajuste as cargas de trabalho e os horários quando o risco de calor aumentar; participe de monitoramentos independentes; e adote medidas corretivas claras quando as proteções falharem.
- Financiadores. Invista em pesquisa de implementação, sistemas de monitoramento, treinamento da força de trabalho e na ampliação de intervenções comprovadas — incluindo apoio a centros que possam traduzir pesquisas em orientações operacionais.
Propomos uma agenda que se centra em seis linhas de ação interligadas para estes grupos (entre outros):
- Proteções legais aplicáveis. Apoiar as partes interessadas em seus esforços para codificar o acesso à água potável, sombra, pausas obrigatórias para descanso e ajustes na carga de trabalho em leis e regulamentos, com gatilhos e limites orientados por evidências fisiológicas, em vez de valores ambientais arbitrários.
- Centros de Excelência (CoEs). Estabelecer centros nacionais e regionais para desenvolver e disseminar evidências e protocolos baseados em direitos humanos e trabalhistas, capacitar profissionais e apoiar a implementação local.
- Melhoria das práticas trabalhistas e da responsabilidade corporativa. Incorporar medidas de proteção térmica centradas no trabalhador nos padrões da cadeia de suprimentos e nos códigos de conduta do local de trabalho baseados nos direitos humanos e trabalhistas, acompanhadas de mecanismos transparentes de monitoramento e remediação.
- Integração de tecnologia e dados. Implementar ferramentas práticas de monitoramento e sistemas de dados integrados que identifiquem riscos em tempo real e forneçam informações para medidas de proteção adaptativas.
- Melhoria nos relatórios de saúde ocupacional. Modernizar os sistemas de informação em saúde para reconhecer e classificar doenças ocupacionais relacionadas ao calor, que muitas vezes são invisíveis, para que as políticas, os sistemas de indenização e os mecanismos de prevenção possam funcionar adequadamente.
- Comunicação centrada nas pessoas. Combinar evidências técnicas com depoimentos de trabalhadores e experiências vividas para construir a vontade pública e política necessária para uma mudança duradoura.
Como a LIN pode ajudar
A LIN oferece conhecimento técnico especializado, experiência programática e uma estrutura política baseada nos direitos humanos para apoiar governos, empregadores, financiadores e organizações multilaterais.
Concebemos e implementamos programas piloto, oferecemos formação e ferramentas para monitorização e avaliação, e prestamos consultoria — conforme apropriado e permitido pelos doadores e pelas leis nacionais — sobre reformas legais e políticas para alinhar as medidas nacionais com as normas e padrões internacionais de direitos humanos e saúde pública.
Nossa abordagem prática e baseada em evidências ajuda a transformar os compromissos assumidos em documentos legais e políticos em proteções que funcionam na prática.
Convidamos parceiros a trabalharem com a LIN para implementar intervenções em larga escala, fortalecer a vigilância e a comunicação de informações e desenvolver políticas, leis e regulamentos aplicáveis que protejam a vida e a dignidade dos trabalhadores.
Sobre a LIN
A La Isla Network (LIN) desenvolve e amplia intervenções de proteção ao trabalhador baseadas em evidências e dados, que previnem lesões, doenças e mortes relacionadas ao calor. Combinamos pesquisas rigorosas na área da saúde com processos de gestão de mudanças e protocolos de segurança ocupacional para melhorar a resiliência da força de trabalho e a continuidade dos negócios. A LIN traduz pesquisas em políticas públicas, estabelecendo parcerias com governos e instituições multilaterais para criar proteções práticas e escaláveis para indústrias expostas ao calor. Para mais informações, Por favor, utilize nosso formulário de contato..
