Pesquisadores da La Isla Network (LIN) revelaram evidências convincentes de que investir em segurança e saúde ocupacional melhorou significativamente o bem-estar dos trabalhadores da cana-de-açúcar na Ingenio San Antonio, na Nicarágua, aumentando simultaneamente a produtividade e gerando retorno sobre o investimento (ROI).
Os trabalhadores da cana-de-açúcar na Mesoamérica enfrentam graves riscos à saúde devido ao calor extremo e ao trabalho fisicamente exigente, resultando em altas taxas de lesão renal aguda (LRA) e doença renal crônica de causas não tradicionais (DRCnt). Para lidar com essa urgente crise de saúde, a LIN colaborou com a usina de açúcar nicaraguense Ingenio San Antonio para implementar uma intervenção de Repouso-Sombra-Hidratação-Higiene (RSH-h) a partir da safra de 2017-2018. Procedimento de Gestão de Mudanças Após a intervenção, garantiu-se que a cultura do local de trabalho da usina de açúcar funcionasse em harmonia com as políticas de SSR-h (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) recém-implementadas.
A intervenção enfatizou quatro componentes críticos:
- DescansarPausas programadas regularmente para reduzir o estresse físico.
- SombraDisponibilização de áreas sombreadas para minimizar a exposição ao calor.
- HidrataçãoGarantir que os trabalhadores tivessem acesso constante a água potável limpa.
- HigieneDisponibilizar acesso a latrinas para que os trabalhadores possam fazer suas necessidades.
Os pesquisadores acompanharam os resultados de saúde, as métricas de produtividade e os custos associados ao longo de cinco temporadas de colheita consecutivas. As descobertas foram significativas e promissoras:
- Um retorno sobre o investimento (ROI) de 60% no terceiro ano da intervenção e lucratividade no segundo ano. Os custos iniciais da intervenção RSH-h foram efetivamente compensados pelos ganhos de produtividade subsequentes e pela economia resultante da redução das despesas com saúde.
- Os casos de lesão renal aguda (LRA) entre os trabalhadores diminuíram drasticamente em 40% após a implementação do programa.
- Em vez de diminuir a produtividade, o programa RSH-h levou a um aumento notável de 15% na produtividade geral. Trabalhadores mais saudáveis e menos fatigados demonstraram ser mais eficientes e eficazes.
Esses resultados desafiam fortemente a ideia equivocada de que as intervenções em saúde no local de trabalho representam apenas um ônus financeiro. Em vez disso, demonstram claras vantagens econômicas, sugerindo que programas semelhantes de saúde e segurança poderiam ser amplamente benéficos em diversos setores que operam em climas quentes.
As implicações deste estudo são profundas. Empresas que operam em condições semelhantes em todo o mundo podem não apenas proteger seus trabalhadores de sérios riscos à saúde, mas também aumentar a eficiência operacional e o desempenho econômico. As conclusões da La Isla Network apresentam argumentos convincentes para priorizar a saúde do trabalhador como um componente essencial de operações comerciais responsáveis.
Para obter informações detalhadas, acesse a publicação completa da pesquisa abaixo:
La Isla Network é uma organização de pesquisa e consultoria em saúde dedicada a acabar com lesões, doenças e mortes relacionadas ao calor entre trabalhadores em todo o mundo. Desenvolvemos intervenções de proteção ao trabalhador baseadas em dados e conduzimos o gerenciamento de mudanças, melhorando a resiliência das forças de trabalho e empresas à exposição ao calor. A LIN impulsiona mudanças duradouras trabalhando com governos e instituições multilaterais para informar e criar políticas. Para obter mais informações, use nosso formulário de contato.
