Hace un año lanzamos el ¡Vamos a llevarlo a casa! campaña para llamar la atención sobre el hecho de que los trabajadores en los EE.UU. y Europa ya están sintiendo los efectos del estrés por calor. Las zonas tropicales, con su calor durante todo el año, han sido, con razón, las principales áreas de interés cuando se habla de comprender y detener el estrés por calor ocupacional.
El cambio climático está cambiando esa lógica al hacer que el calor sea más intenso, frecuente y duradero en todo el mundo. La investigación y la experiencia personal lo demuestran.
Incluso frente a este gran desafío, el La Isla Network está avanzando en la protección de los trabajadores. Continúe leyendo a continuación para saber por qué el estrés por calor es motivo de preocupación y qué ha estado haciendo La Isla Network para contrarrestarlo.
Los hechos
Los trabajadores constituyen los hilos del tejido social. Sostienen las empresas, la economía y, en última instancia, nuestros medios de vida. Las investigaciones realizadas por científicos de nuestra red y de otros lugares muestran que el calor está perjudicando la salud y la productividad de los trabajadores. El daño causado a los trabajadores nos afectará a todos. A continuación se presenta un índice de hechos provenientes de esa investigación.
Proteger a los trabajadores del calor excesivo es nuestro deber moral y cívico. La solución es tan simple como descanso, sombra, hidratación y saneamiento.
“Los gobiernos, el sector privado, las instituciones multilaterales y la sociedad civil tienen una oportunidad única en la historia de proteger la vida de los trabajadores mediante la implementación de políticas, leyes y regulaciones que requieran, de una vez por todas, descansos obligatorios y acceso al agua, el descanso y la sombra. El derecho de los trabajadores a la salud física y mental en el trabajo no puede esperar mientras las temperaturas y el estrés por calor alcanzan nuevos extremos”.
Javier Vásquez, Asesor senior legal y de políticas de LIN
“La Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser la máxima prioridad todos los días. Desafortunadamente, esta no es la realidad para muchos trabajadores inmigrantes. Eventos como estos pueden crear conciencia entre diversas partes interesadas, incluidos trabajadores y empleadores”.
Dinesh Neupane, Profesor e Investigador, Universidad Johns Hopkins, ENSURE-Nepal
“En esta asociación con Turner Construction Company, nos estamos centrando en proteger a los trabajadores de la construcción del estrés por calor, un peligro importante exacerbado por el calentamiento global. Estos esfuerzos conjuntos tienen como objetivo investigar el estrés por calor en los trabajadores de la construcción a gran escala e implementar salvaguardias efectivas para proteger el bienestar de los trabajadores y al mismo tiempo sostener la productividad en este sector vital de nuestra economía”.
Fabiano Amorim y Zachary Schlader, Profesores e Investigadores
“En respuesta a los esfuerzos del condado de Miami Dade para proteger a los trabajadores al aire libre, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, aprobó la HB 433 a principios de este mes, impidiendo que las ciudades y pueblos protejan a los 2 millones de trabajadores al aire libre en el estado del calor abrasador de Florida. Ahora, los gobiernos locales de Florida no pueden imponer pausas obligatorias para beber agua, y no se está haciendo nada para proteger a los trabajadores a nivel estatal. Esto tiene que parar."
Robert Thomas, vicepresidente de desarrollo y compromiso
Proteger a los trabajadores ahora, en el extranjero y en casa
Puntos clave
- Nuestro objetivo es cerrar las brechas que puedan encontrarse en la cadena de suministro del Ingenio San Antonio.
- La incidencia de lesión renal ha pasado de 21% a 1%, postintervención.
- Le hemos brindado al Ingenio San Antonio un retorno de la inversión de 22%.
- A través del Centro de Excelencia, ISA está lista para responder a todos los riesgos de SST, asegurándose de estar protegida de los peores efectos del cambio climático.
- Nuestros protocolos han mejorado el posicionamiento de la marca ISA y han evitado responsabilidades innecesarias.
Reconocimiento a la Excelencia
En 2019, el Ingenio San Antonio, el Comité Nacional de Productores de Azúcar de Nicaragüense (CNPA) y el La Isla Network ganaron el Premio Bonsucro Impacto Social Positivo.
En 2024 Ingenio San Antonio ganó dos categorías de premios en los Premios a la Excelencia Just Drinks, por Sostenibilidad Social y Ambiental.
Salvaguardar la salud de los trabajadores y proporcionar un retorno de la inversión
Cuando comenzamos a trabajar con el Ingenio San Antonio (ISA) enfrentamos una epidemia de enfermedad renal crónica que ya había cobrado la vida de aproximadamente 20,000 personas en Centroamérica. Los cortadores de caña de azúcar del ISA se vieron especialmente afectados. Esta forma de enfermedad renal crónica se encontró entre hombres jóvenes, por lo demás sanos, en edad laboral. Entonces, cuando comenzamos a trabajar con ISA para revertir el curso de esta epidemia, nuestro objetivo era cerrar todas y cada una de las brechas de seguridad y salud ocupacional que pudieran encontrarse dentro de la cadena de suministro de ISA. La investigación condujo al desarrollo de una intervención de SST centrada en el descanso, la sombra, la hidratación y el saneamiento que es específica de la naturaleza del trabajo en el ISA.
Los datos recopilados in situ muestran el impacto de la intervención. Antes, la fuerza laboral de ISA que tenía la mayor carga de trabajo experimentaba una tasa de incidencia de lesión renal de 21%. Eso se ha reducido a 1%. También encontramos que la productividad de los trabajadores aumentó.
Esa es la mitad de la historia. El programa se ha perfeccionado a través de datos recopilados en el sitio para garantizar que sea lo más efectivo posible dadas las características específicas del lugar de trabajo. Como resultado, hemos podido brindarle a ISA un retorno de su inversión de 22%.
El trabajo en ISA continúa, a través del Centro de Excelencia Adelante. Nuestro objetivo es hacer de ISA una de las primeras empresas con una cadena de suministro totalmente protegida. A través del Centro de Excelencia, ISA está lista para responder a todos los riesgos de SST, asegurándose de estar protegida de los peores efectos del cambio climático.
Nuestros protocolos cumplen con certificaciones, estándares y leyes sobre producción ética y sustentable. El compromiso de ISA de proteger a su fuerza laboral está validado por sus certificaciones de Bonsucro, Fair Trade USA e ISCC EU. Al cumplir con más de 300 rigurosos criterios laborales, sociales y ambientales establecidos por Fair Trade USA, ISA ha demostrado su dedicación a las prácticas comerciales responsables.
Puntos clave
- Los trabajadores de la industria de la construcción corren un riesgo desproporcionado de sufrir enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor.
- Un estudio piloto en Kansas City encontró que 43% de trabajadores experimentaron una temperatura corporal interna superior a 100,4°F/38°C.
- El trabajo continúa con un programa ampliado que comenzará en 2024. El programa evaluará las prácticas actuales de gestión organizacional y de salud ocupacional para desarrollar intervenciones efectivas. Los socios incluyen Chubb Corporation, Zurich Insurance Company y Liberty Mutual Insurance.
Datos para el cambio
Lea la historia completa detrás del proyecto piloto en Kansas City.
Abordar el estrés por calor y la seguridad ocupacional en los EE. UU. con Turner Construction
En Estados Unidos, los trabajadores de la industria de la construcción corren un mayor riesgo de sufrir estrés por calor, lo que los deja vulnerables a enfermedades, lesiones y muerte. Los datos de compensación laboral muestran que los trabajadores de la construcción constituyen la mayor parte de quienes sucumben a enfermedades relacionadas con el calor. En comparación con los trabajadores de todas las demás industrias, los trabajadores de la construcción experimentan 13 veces más riesgo de muerte relacionada con el calor. Entre 2000 y 2010, la mayor parte de las muertes relacionadas con el calor ocurrieron en la construcción, con 36,81 TP4T.
Es por eso que estamos orgullosos de asociarnos con Turner Construction para recopilar datos en múltiples lugares de trabajo en los EE. UU., para proteger la salud de los trabajadores en un clima cambiante. Con los datos en la mano, ayudaremos a Turner Construction a identificar e intervenir en uno de sus mayores riesgos en el trabajo.
Los resultados de un estudio piloto realizado en Kansas City con Turner han confirmado el riesgo de que los trabajadores sufran enfermedades, lesiones y muerte relacionadas con el calor. Demostraron que 43% de trabajadores experimentaron una temperatura corporal interna superior a 100,4°F/38°C, y 4% superó 101,3°F/38,5°C, incluso en condiciones más frías que las típicas del verano. Para mantener saludables a los trabajadores, su temperatura debe permanecer por debajo de 100,4°F/38°C. Nuestro equipo asesor para este proyecto está dirigido por el Dr. Fabiano Amorim y el Dr. Zachary Schlader de la Universidad de Nuevo México y la Universidad de Indiana Bloomington, respectivamente.
El trabajo continúa con un programa ampliado que comenzará en 2024. El programa evaluará las prácticas actuales de gestión organizacional y de salud ocupacional, para desarrollar intervenciones efectivas para proteger a los trabajadores del estrés por calor y otros riesgos climáticos. El proyecto se está realizando con Chubb Corporation, Zurich Insurance Company y Liberty Mutual Insurance. Debido al alcance global de Turner, los resultados de este estudio y los proyectos en curso en el futuro cercano tendrán un impacto en la protección de los trabajadores de la construcción en todo el mundo.
