Recientemente, La Isla Network dio la bienvenida a dos nuevos miembros de la Junta Directiva de LIN, Alex Bjork y Robin Kane. Ambos aportan décadas de experiencia combinada en resiliencia ambiental/sostenibilidad y recursos humanos, respectivamente. LIN envía una entusiasta bienvenida a Alex y Robin. Esperamos trabajar con nuestra Junta Directiva para promover la misión de LIN de proteger a los trabajadores, reducir el riesgo e impulsar la eficiencia.
LIN entrevistó a los nuevos miembros de la junta directiva para conocer más sobre su trayectoria profesional, experiencia y visión sobre el futuro de la seguridad y salud en el trabajo.
La Isla Network: ¡Bienvenido al equipo! ¿Podrías hablarnos sobre tu trayectoria profesional hasta el momento?
Alex Bjork: “Mi carrera ha estado muy marcada en los últimos 15 años trabajando en el Fondo Mundial para la Naturaleza en sostenibilidad corporativa, centrado en cadenas de suministro sostenibles. Trabajé directamente con empresas en estrategias de abastecimiento, asumiendo compromisos públicos y participando en grupos de múltiples partes interesadas como Bonsucro para la caña de azúcar, que es donde conocí a Jason y me enteré de La Isla Network”.
Robin Kane: “Empecé como profesora de francés y español e instructora de inglés como segundo idioma. Enseñé inglés como segundo idioma a refugiados adultos del sudeste asiático, África y América Latina. Mi trabajo consistía en ayudarlos a adquirir conocimientos de inglés lo suficientemente sólidos como para que pudieran conseguir un trabajo en el sector privado. Pensé que lo que realmente quería hacer era trabajar como formadora corporativa en una empresa. He pasado los últimos 35 años en recursos humanos, donde he sido fundamental para crear lugares de trabajo seguros para los empleados”.
LIN: ¿Qué te motiva en tu carrera y cuáles son tus objetivos profesionales?
Alex: “En mi carrera, siempre he tenido una base en el elemento social humano. Debo mencionar mi formación: mi padre es médico y mi madre, educadora. Por lo tanto, la medicina, la salud y la educación han sido fundamentales en mis intereses y han jugado un papel muy importante en mi carrera. El medio ambiente apoya a las comunidades y al desarrollo empresarial. Muchos de estos temas están interrelacionados, por lo que no los veo de forma aislada. Los veo desde una perspectiva sistémica”.
Robin: “Lo que me motivó durante mi carrera fue encontrar el equilibrio entre las necesidades de una empresa, que necesita ganar dinero y devolver capital a los accionistas, y las necesidades de los empleados, es decir, su bienestar y su éxito. Si logras encontrar el equilibrio perfecto entre los valores de los empleados y los de la empresa, habrás hecho algo bueno para la organización en su conjunto. Si miro hacia atrás en mi carrera, los momentos de mayor orgullo son los de crear una cultura en la que los empleados se sientan bien trabajando para su empleador y puedan decir que este lugar los apoyó a ellos y a mi carrera”.
LIN: ¿Por qué decidió convertirse en miembro de la junta directiva de La Isla Network?
Alex: “Siempre me impresionó mucho el exitoso modelo de LIN como ONG, capaz de generar impacto y trabajar con múltiples socios. LIN y su director ejecutivo, Jason Glaser, han hecho un buen trabajo impulsando mejoras en la seguridad y la salud de los trabajadores, pero especialmente dentro del panorama empresarial, de modo que sea económicamente factible y viable para las empresas invertir y obtener un retorno de la inversión en cuestiones de seguridad en el lugar de trabajo y la fuerza laboral. Jason es un gran defensor de este tema y siempre se deja llevar por la ciencia, los datos y las mentes más brillantes y mejores”.
Robin: “Me enteré de la existencia de LIN la primavera pasada a través de un artículo del New York Times. Leí el artículo y pensé que necesitaba saber más sobre esta organización porque apoya el valor de los trabajadores en la cadena de suministro global. Hay muchas mentes brillantes en la organización y pensé que podía contribuir desde una perspectiva de recursos humanos. Una organización que se centra en la seguridad y la salud de los empleados necesita tener una perspectiva de recursos humanos”.
LIN: ¿Qué cree usted que es importante que el público debería saber sobre la salud ambiental ocupacional o el futuro de las fuerzas laborales y los lugares de trabajo ambientalmente resilientes?
Alex: “Todo ser humano depende del medio ambiente natural para obtener aire fresco, agua limpia, suelo sano y más; es el soporte de nuestro sustento. Creo que nos corresponde a nosotros, como sociedad global, proteger el medio ambiente para que podamos tener esa base sobre la que prosperar. Para las personas del mundo desarrollado, no hace falta mucho tiempo para analizar las cosas que disfrutamos en nuestra vida moderna y ver cómo se obtienen a expensas de otros que trabajan, e incluso luchan, para proporcionarlas. Creo que una cosa que LIN ha hecho bien es elevar la dignidad del trabajador. No hay que tenerles lástima, están prestando un servicio valioso a la sociedad. Eso debería ser honrado y apreciado”.
Robin: “Que los consumidores tengan voz y voto sobre lo que compran. Como tengo experiencia en el sector de la alimentación, sé que a los consumidores les importa mucho de dónde proceden los ingredientes de sus alimentos. Uno tiene poder de decisión sobre lo que compra. Una parte de esa toma de decisiones es el elemento trabajador. Quiero saber si los trabajadores están protegidos en el trabajo mientras cosechan los alimentos que consumo. Creo que si es bueno para los trabajadores, entonces es bueno para la empresa, el medio ambiente y el futuro”.
