La Isla Network recentemente deu as boas-vindas a dois novos membros do Conselho da LIN, Alex Bjork e Robin Kane. Ambos trazem décadas combinadas de experiência em resiliência/sustentabilidade ambiental e recursos humanos, respectivamente. A LIN envia boas-vindas entusiasmadas a Alex e Robin. Estamos ansiosos para trabalhar com nosso Conselho para promover a missão da LIN de proteger os trabalhadores, reduzir riscos e impulsionar a eficiência.
A LIN entrevistou os novos membros do conselho para saber mais sobre seu histórico profissional, experiência e visão para o futuro da segurança e saúde ocupacional.
La Isla Network: Bem-vindo à equipe! Você pode falar sobre sua trajetória profissional até agora?
Alex Bjork: “Minha carreira foi realmente marcada nos últimos 15 anos trabalhando no World Wildlife Fund em sustentabilidade corporativa, com foco em cadeias de suprimentos sustentáveis. Trabalhei diretamente com empresas em estratégias de sourcing, assumindo compromissos públicos e me envolvendo em grupos de múltiplos stakeholders como a Bonsucro para cana-de-açúcar, que foi onde conheci Jason e tomei conhecimento do La Isla Network.”
Robin Kane: “Comecei como professora de francês e espanhol e instrutora de ESL. Dei aulas de ESL para refugiados adultos do Sudeste Asiático, África e América Latina. Meu trabalho era ajudá-los a obter habilidades de inglês fortes o suficiente para que pudessem ganhar um emprego no setor privado. Pensei que o que eu realmente queria fazer era trabalhar como instrutora corporativa em uma empresa. Passei os últimos 35 anos em recursos humanos, onde fui fundamental na criação de locais de trabalho seguros para os funcionários.”
LIN: O que motiva você na sua carreira e quais são seus objetivos profissionais?
Alex: “Na minha carreira, sempre tive uma base no elemento social humano. Devo mencionar minha formação: meu pai é médico e minha mãe, educadora. Então, medicina, saúde e educação têm sido essenciais nos meus interesses e têm desempenhado muito bem na minha carreira. O ambiente apoia comunidades e apoia o desenvolvimento de negócios. Muitas dessas questões estão interligadas, então não as vejo em silos. Eu as vejo muito de uma perspectiva de sistemas.”
Robin: “O que me motivou durante minha carreira foi como equilibrar as necessidades de um negócio, que precisa ganhar dinheiro e precisa retornar patrimônio aos acionistas, com as necessidades dos funcionários — seu bem-estar e sucesso. Se você consegue atingir o ponto ideal que reúne os valores dos funcionários com os valores do negócio, então você fez algo bom para a organização como um todo. Olhando para minha carreira, meus momentos de maior orgulho vêm da criação de uma cultura na qual os funcionários se sentem bem trabalhando para seu empregador, e eles são capazes de dizer, este lugar me apoiou e apoiou minha carreira.”
LIN: Por que você decidiu se tornar membro do conselho do La Isla Network?
Alex: “Sempre fiquei muito impressionado com o modelo bem-sucedido da LIN como uma ONG de ser capaz de gerar impacto e trabalhar com vários parceiros. A LIN e seu CEO Jason Glaser fizeram um bom trabalho pressionando por melhorias na segurança e saúde dos trabalhadores, mas especialmente dentro do cenário empresarial, para que seja economicamente viável e viável para as empresas investirem e obterem um retorno de questões de segurança no local de trabalho e da força de trabalho. Jason é um grande defensor da questão e é sempre movido pela ciência, dados e pelas melhores e mais brilhantes mentes.”
Robin: “Ouvi falar da LIN na primavera passada em um artigo do New York Times. Li o artigo e pensei que precisava descobrir mais sobre essa organização porque eles apoiam o valor dos trabalhadores na cadeia de suprimentos global. Há muitas mentes brilhantes na organização e pensei que poderia contribuir de uma perspectiva de recursos humanos. Uma organização que se concentra na segurança e saúde dos funcionários precisa ter uma lente de recursos humanos.”
LIN: O que você acha que é importante que o público deveria saber sobre saúde ambiental ocupacional ou o futuro de forças de trabalho/locais de trabalho ambientalmente resilientes?
Alex: “Todo ser humano depende do ambiente natural para fornecer ar fresco, água limpa, solo saudável e muito mais — ele sustenta nosso sustento. Acho que é nossa responsabilidade, como sociedade global, proteger o meio ambiente para que possamos ter essa base para prosperar. Para as pessoas no mundo desenvolvido, não demora muito para cavar as coisas que desfrutamos em nossa vida moderna e ver como elas vêm às custas de outros que trabalham, até mesmo lutam para fornecer essas coisas. Acho que uma coisa que a LIN fez bem foi elevar a dignidade do trabalhador. Eles não são dignos de pena, eles estão prestando um serviço valioso à sociedade. Isso deve ser honrado e apreciado.”
Robin: “Que os consumidores têm voz ativa no que compram. Vindo de uma formação em alimentos, sei que os consumidores realmente se importam com a origem dos ingredientes de seus alimentos. Você tem agência no que compra. Uma parte dessa tomada de decisão é o elemento trabalhador. Quero saber se os trabalhadores estão protegidos no trabalho enquanto colhem os alimentos que eu como. Acredito que se é bom para os trabalhadores, então é bom para o negócio, o meio ambiente e o futuro.”
