A La Isla Network firmou parceria com a Diageo, líder global na indústria de bebidas, para abordar o impacto do estresse térmico em usinas de cana-de-açúcar na América Central e no Caribe. A parceria teve início em novembro de 2022 e visa proteger a saúde dos trabalhadores e promover boas condições de trabalho, principalmente na cadeia de suprimentos da cana-de-açúcar utilizada na produção de rum.
Em um clima em rápida mudança, a saúde e a segurança dos trabalhadores agrícolas em todo o mundo estão cada vez mais ameaçadas. Nos Estados Unidos, os trabalhadores agrícolas enfrentam um risco 20 vezes maior de morte relacionada ao calor e ficam expostos a 21 dias de trabalho durante a safra de verão em condições inseguras devido ao calor, segundo um estudo. relatório Por meio da La Isla Network e do Fundo de Defesa Ambiental.
Nas zonas tropicais, esse risco está sempre presente devido ao calor constante durante todo o ano. Nessas regiões, o estresse térmico ocupacional tem alimentado epidemias de doença renal crônica. Mas os esforços da La Isla Network ajudaram a amenizar o problema, por meio de intervenções de segurança e saúde ocupacional direcionadas e baseadas em dados, que contribuíram para o bem-estar tanto dos trabalhadores quanto das empresas. Na usina de açúcar San Antonio, na Nicarágua, a La Isla Network coletou dados para projetar e implementar uma intervenção destinada a reduzir o estresse térmico ocupacional entre os trabalhadores da cana-de-açúcar. Como resultado, nós hospitalizações reduzidas relacionado ao estresse térmico ocupacional por 80%, aumentou a produtividade de trabalhadores de 10% a 20%, e proporcionou um retorno sobre o investimento de 22% para o moinho.
Graças à liderança da Diageo, inúmeros trabalhadores serão protegidos do estresse térmico ocupacional por meio do trabalho vital da La Isla Network. A La Isla Network reuniu-se recentemente com a Diageo para discutir os objetivos, o progresso e as implicações futuras do projeto.
Entendendo a necessidade
A principal motivação do projeto é o reconhecimento do estresse térmico como uma ameaça significativa para os trabalhadores agrícolas, especificamente os cortadores de cana-de-açúcar. Laura Casadiego, Especialista em Fornecimento Sustentável da Diageo, afirmou: “Sabemos que o calor extremo, combinado com a natureza fisicamente exigente do trabalho agrícola, representa um sério risco à saúde dos trabalhadores.’
Este programa terá como foco os fornecedores de melaço da Diageo, que incluem cinco fornecedores principais na República Dominicana, Jamaica, Guatemala, Barbados e Brasil.
Implementando a solução
O projeto utiliza a abordagem “AAA” da La Isla Network: Avaliar, Abordar e Auxiliar. Este método abrangente envolve várias etapas principais:
- Avaliação e Coleta de Dados: Na fase inicial, o programa concentrou-se na identificação dos níveis de riscos relacionados ao calor na cadeia de suprimentos. Isso envolveu extensas avaliações de campo para coletar dados sobre as práticas atuais e as condições de trabalho.
- Recomendações e Implementação: Com base nos resultados da avaliação, foram desenvolvidas recomendações personalizadas para cada fornecedor. Estas incluem medidas como a instalação de tendas de sombreamento, pontos de hidratação, instalações sanitárias e pausas programadas para descanso. As recomendações são adaptadas para atender às necessidades e condições específicas de cada fornecedor.
- Monitoramento e Avaliação: O monitoramento contínuo e a coleta de dados são cruciais para avaliar a eficácia das medidas implementadas. O programa utiliza indicadores-chave de desempenho para acompanhar o progresso e garantir que os fornecedores sigam as práticas recomendadas.
- Sustentabilidade a longo prazo: A fase final visa integrar essas medidas aos procedimentos operacionais padrão dos fornecedores. Isso inclui incorporar protocolos de gestão do estresse térmico em suas políticas e garantir treinamento contínuo e alocação adequada de recursos.
Desafios e Conquistas
Embora as soluções possam parecer simples, implementá-las é complexo e exige mudanças significativas na gestão e na liderança da cadeia de suprimentos. Apesar desses desafios, o programa tem recebido um engajamento positivo dos fornecedores, que reconhecem a importância de se abordar o estresse térmico.
“Uma das nossas maiores conquistas é não termos enfrentado grande resistência por parte dos fornecedores”, disse Laura. “Cada país tem necessidades e estágios de desenvolvimento diferentes, então nossa abordagem não é genérica, mas sim personalizada para as condições específicas de cada fornecedor.”
Perspectivas Futuras
Olhando para o futuro, tanto a Diageo quanto a rede La Isla estão otimistas quanto ao impacto potencial dessa parceria. O objetivo final é criar um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável para os trabalhadores agrícolas. À medida que a Diageo continua a liderar o setor pelo exemplo, suas ações inspirarão outras empresas a seguirem o mesmo caminho e adotarem práticas semelhantes.
“Este projeto também visa estabelecer um padrão para o setor”, disse Laura. “Queremos dar o exemplo e demonstrar que combater o estresse térmico não é apenas uma responsabilidade, mas também uma oportunidade de causar um impacto positivo.”
A colaboração entre a La Isla Network e a Diageo é uma prova do poder das parcerias para enfrentar desafios globais. Ao trabalharem juntas, elas visam proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, garantindo um futuro mais sustentável para todos.
Obrigado por ler. La Isla Network protege os trabalhadores em um clima em mudança. Nós geramos e implementamos protocolos de avaliação de proteção e gerenciamento de trabalhadores baseados em dados para melhorar a resiliência das forças de trabalho e empresas ao estresse por calor. Para mais informações, entre em contato Clique para revelar.
