O Parlamento Europeu aprovou em 24 de abril a Diretiva Europeia sobre Due Diligence em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD ou CS3D), após anos de discussões e negociações.
A importância desta nova Diretiva reside no seu objetivo ambicioso: obrigar as maiores empresas a abordar as violações dos direitos humanos e os danos ambientais nas suas operações, incluindo as das suas subsidiárias e a sua cadeia de atividades, tanto dentro como fora da Europa.
Para esse fim, a Diretiva garantirá que as empresas abordem os impactos adversos de suas operações conduzindo uma diligência devida baseada em riscos em toda a sua cadeia de suprimentos.
O que isso significa? Quais são as obrigações das empresas sob o CSDDD? Continue lendo para saber mais sobre os impactos e requisitos da Diretiva, e como o La Isla Network pode ajudar as empresas a cumprir com suas novas obrigações.
O que é due diligence?
De acordo com as Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais, a due diligence é entendida como o processo pelo qual as empresas podem identificar, prevenir, mitigar e contabilizar a maneira como tratam seus impactos negativos reais e potenciais.
Quais são as obrigações das empresas sob o CSDDD?
- A integração da due diligence nas políticas e sistemas de gestão de riscos das empresas, além da adoção de uma política de due diligence.
- A identificação, avaliação e priorização de impactos adversos exigem que as empresas mapeiem suas próprias operações, as de suas subsidiárias e de seus parceiros de negócios em sua cadeia de atividades.
- A prevenção de potenciais impactos adversos e a eliminação ou minimização da extensão dos impactos adversos reais.
- O estabelecimento de um mecanismo de notificação e procedimento de reclamações para permitir que pessoas afetadas ou que possam ser afetadas apresentem reclamações relacionadas a impactos adversos.
- O monitoramento da implementação e eficácia das medidas de due diligence por meio de avaliações periódicas.
- Comunicação pública sobre a due diligence realizada na forma de uma declaração anual.
- A adoção e implementação de um plano de transição climática para mitigação das mudanças climáticas.
Quais empresas estarão sujeitas ao CSDDD?
A Diretiva se aplica a empresas da UE com mais de 1.000 funcionários e um faturamento líquido global superior a € 450 milhões, mas também a empresas de fora da UE que geram um faturamento líquido na UE superior a € 450 milhões.
Quando os Estados-Membros precisarão transpor a CDDDD para suas leis?
Para que uma Diretiva entre em vigor a nível nacional, os Estados-Membros devem adotar um ato legislativo para transpô-la e têm um prazo máximo de 2 anos após a sua entrada em vigor para o fazer, uma vez que a Diretiva entrará em vigor em maio.
Quando as empresas precisarão implementar o CSDDD?
Dependendo do seu tamanho, as empresas terão entre 3 e 5 anos a partir da entrada em vigor da Diretiva para atingir a conformidade.
Como as obrigações sob o CSDDD serão aplicadas?
As obrigações previstas no CSDDD serão aplicadas por meio da designação de autoridades de supervisão e por meio da responsabilidade civil.
Como o La Isla Network (LIN) pode ajudar as empresas a cumprir suas obrigações sob o CSDDD?
As empresas têm a opção de contratar terceiros independentes para conduzir auditorias em sua cadeia de atividades para garantir a conformidade com os requisitos de due diligence.
A LIN existe para evitar que as mudanças climáticas representem uma ameaça à saúde e segurança dos trabalhadores e à continuidade das empresas. Fazemos isso conduzindo investigações científicas independentes em colaboração com instituições de pesquisa líderes para fornecer recomendações de políticas baseadas em evidências que protejam a força de trabalho, apoiem os líderes da indústria e forneçam suporte técnico a empresas e governos que buscam lidar com o estresse por calor e outras doenças e lesões ocupacionais.
Trabalhamos com empresas para desenvolver protocolos e métodos que garantam um ambiente de trabalho saudável e produtivo diante de um clima em mudança.
Podemos ajudar as empresas a proteger seus trabalhadores em um clima de mudança, melhorando a produtividade e cumprindo suas obrigações sob o CSDDD com nossa abordagem Triple-A: Avaliar, Abordar e Auxiliar
- Avaliar: Avaliar as condições atuais do local de trabalho. O LIN ajudará as empresas a identificar, avaliar e priorizar os impactos atuais e potenciais, estabelecendo uma avaliação de base para identificar o risco de estresse por calor, juntamente com outras preocupações de segurança e saúde ocupacional. Isso determinará se as políticas e protocolos atuais são suficientes para proteger os trabalhadores.
- Endereço: Abordar lacunas identificadas por meio de métodos baseados em dados. O LIN permitirá a prevenção de impactos potenciais e a eliminação ou minimização da extensão dos impactos existentes ao determinar quais elementos dos protocolos do local de trabalho e sistemas organizacionais podem estar ajudando ou dificultando a proteção da força de trabalho e recomendar mudanças para melhorar as condições de trabalho.
- Assistência: Auxiliar na implementação e melhoria contínua dos protocolos de trabalho. A LIN contribuirá para garantir a sustentabilidade e eficácia das medidas implementadas auxiliando na implementação dos nossos protocolos por meio da gestão organizacional e suporte de protocolo no local.
As empresas podem esperar os seguintes resultados:
- Conformidade com o CSDDD e seus requisitos de due diligence
- Redução de danos e mitigação de responsabilidade
- Melhoria da saúde da força de trabalho
- Aumento da produtividade e obtenção de um retorno positivo sobre o investimento (ROI)
- Fortalecer a posição de mercado como uma empresa responsável
Em linha com sua abordagem colaborativa com as empresas, a La Isla Network oferecerá suporte para permitir que as empresas cumpram suas obrigações de due diligence de forma eficaz.
La Isla Network é uma organização sem fins lucrativos de consultoria e pesquisa em saúde ocupacional dedicada a acabar com doenças relacionadas ao calor entre trabalhadores e suas comunidades em todo o mundo. Desenvolvemos e implementamos protocolos de avaliação de proteção e gestão de trabalhadores baseados em dados para melhorar a resiliência das forças de trabalho e empresas ao estresse por calor. Nosso trabalho é apoiado pelos melhores pesquisadores, líderes da indústria e instituições governamentais e multilaterais como a OIT. Preencha o formulário abaixo para entrar em contato.
