O La Isla Network está colaborando com a Sainsbury's, a G's Fresh e os Fóruns de Comércio Ético da Espanha para proteger os trabalhadores agrícolas na Espanha. O La Isla Network chegou em 4 de julho a uma das fazendas da G's Fresh em Cúllar, Granada, para iniciar a coleta de dados.
Esta iniciativa apoia a missão compartilhada das organizações de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores agrícolas, avaliando o risco de estresse ocupacional pelo calor, abordando o risco e auxiliando na implementação de medidas viáveis para proteger os trabalhadores.
Os insights obtidos com este trabalho serão compartilhados dentro da Comunidade de Práticas do Fórum de Comércio Ético da Espanha, uma das três ações estratégicas implementadas pelo Grupo de Trabalho de Saúde e Segurança do Fórum. Em parceria com a Oxfam, a Comunidade de Práticas busca reunir e disseminar as melhores práticas em redes semelhantes em uma dúzia de países europeus, com o objetivo abrangente de aprimorar a proteção dos trabalhadores contra o estresse térmico.
Durante a visita, Sergio Barberá, Secretário Geral da Ethical Trade Forums Association (ETFA), se reuniu com Sonia Eiras, Gerente de Conformidade Ética do Grupo, e a equipe do La Isla Network, incluindo Michael Silva, Felipe Pacheco Zenteno e Esteban Arias Monge, para revisar o andamento do projeto.
Matthijs Nieuwenhuis, Diretor de Desenvolvimento Europeu na La Isla Network, também estava presente no local. Ele disse: “É ótimo ver empresas como a Sainbury's e a G's Fresh participando de pesquisas para garantir o direito dos trabalhadores a um ambiente de trabalho seguro e saudável. Isso os torna verdadeiros pioneiros na Europa.
“Durante este estudo, tivemos acesso a todos os trabalhadores presentes e conseguimos ter uma visão completa da eficiência das medidas de segurança e saúde ocupacional em vigor. Também conseguimos acompanhar os trabalhadores, medir sua saúde e circunstâncias no campo.
“Este projeto é um exemplo inspirador de como as empresas investem tempo e energia na melhoria das condições de trabalho, querendo aprender e se desenvolver. É assim que podemos proteger a saúde dos trabalhadores e a produtividade das empresas, em tempos de clima em mudança.”
Um foco importante deste projeto é a abordagem inovadora para monitorar o esforço físico dos trabalhadores. Cada participante usa uma faixa peitoral durante todo o dia de trabalho, que rastreia e registra sua frequência cardíaca. Esses dados, quando combinados com métricas pessoais como peso, altura e gênero, permitem o cálculo da temperatura corporal e do consumo calórico, fornecendo um indicador crucial: o esforço despendido em quilowatts por hora.
Além disso, equipamentos especializados são usados para medir fatores ambientais como temperatura ambiente, umidade, velocidade do vento e direção em tempo real. Esses dados são cruzados com os dados de esforço físico para avaliar o impacto dessas condições nos trabalhadores.
Michael Silva, epidemiologista da La Isla Network, estava presente no local de trabalho para realizar a coleta de dados. Ele disse: “A ação para proteger os trabalhadores dos efeitos das mudanças climáticas requer estudos que forneçam medidas abrangentes e baseadas em evidências da exposição dos trabalhadores ao estresse térmico. Isso exigirá a união de muitos esforços. Nesse sentido, o comprometimento de empresas como a Sainsbury's e a G's Fresh em garantir boas condições para os trabalhadores é essencial para monitorar o risco e gerar dados que nos permitirão adaptar intervenções e tomar melhores decisões diante das mudanças nas condições climáticas.”
Para complementar esses indicadores técnicos, os trabalhadores também são questionados sobre sua compreensão dos riscos relacionados ao calor, suas percepções da cultura preventiva da empresa e a eficácia geral das medidas de prevenção de riscos ocupacionais.
G's Fresco demonstrou colaboração notável neste projeto, disponibilizando suas instalações e serviços de prevenção para garantir o sucesso do estudo. Aplaudimos a iniciativa de Sainsbury's para impulsionar a melhoria da indústria e dar o exemplo para outras empresas na proteção dos trabalhadores em um clima em mudança. Finalmente, estendemos nossa gratidão ao Fóruns de Comércio Ético da Espanha por participar da colaboração com um olhar atento para aprender as melhores práticas no campo da segurança e saúde ocupacional.
A La Isla Network está encorajada pelo progresso feito e orgulhosa de ver que nossos parceiros estão colocando o bem-estar dos funcionários no centro de sua estratégia operacional.
La Isla Network é uma organização sem fins lucrativos de consultoria e pesquisa em saúde ocupacional dedicada a acabar com doenças relacionadas ao calor entre trabalhadores e suas comunidades em todo o mundo. Nossa missão é proteger os trabalhadores em um clima em mudança. Desenvolvemos e implementamos protocolos de avaliação de proteção e gestão de trabalhadores baseados em dados para melhorar a resiliência das forças de trabalho e empresas ao estresse térmico. Nosso trabalho é apoiado pelos melhores pesquisadores, líderes da indústria e instituições governamentais e multilaterais como a OIT. Para obter mais informações, incluindo compromissos com a imprensa, entre em contato Clique para revelar e visite nosso site em laislanetwork.org.
