La Isla Network está colaborando con Sainsbury's, G's Fresh y los Foros de Comercio Ético de España para proteger a los trabajadores agrícolas en España. La Isla Network llegó el 4 de julio a una de las granjas de G's Fresh en Cúllar, Granada para comenzar la recopilación de datos.
Esta iniciativa apoya la misión compartida de las organizaciones de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores agrícolas, evaluando el riesgo de estrés térmico ocupacional, abordando el riesgo y ayudando en la implementación de medidas viables para proteger a los trabajadores.
Los conocimientos adquiridos a partir de este trabajo se compartirán en la Comunidad de Prácticas de los Foros de Comercio Ético de España, una de las tres acciones estratégicas implementadas por el Grupo de Trabajo de Seguridad y Salud del Foro. En colaboración con Oxfam, la Comunidad de Práctica busca recopilar y difundir las mejores prácticas en redes similares en una docena de países europeos, con el objetivo general de mejorar la protección de los trabajadores contra el estrés térmico.
Durante la visita, Sergio Barberá, Secretario General de la Asociación de Foros de Comercio Ético (ETFA), se reunió con Sonia Eiras, Gerente de Cumplimiento Ético del Grupo, y el equipo de La Isla Network, incluido Michael Silva, Felipe Pacheco Zenteno y Esteban Arias Monge, para revisar los avances del proyecto.
Matthijs Nieuwenhuis, director de Desarrollo Europeo de La Isla Network, también estuvo presente en el lugar de trabajo y afirmó: "Es fantástico ver a empresas como Sainbury's y G's Fresh participando en investigaciones para garantizar el derecho de los trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable. Esto las convierte en verdaderas pioneras en Europa.
“Durante este estudio, tuvimos acceso a todos los trabajadores presentes y pudimos obtener una visión completa de la eficacia de las medidas de seguridad y salud en el trabajo implementadas. También pudimos seguir a los trabajadores, medir su salud y las circunstancias en el campo.
“Este proyecto es un ejemplo inspirador de cómo las empresas invierten tiempo y energía en mejorar las condiciones de trabajo, queriendo aprender y desarrollarse. Así es como podemos proteger la salud de los trabajadores y la productividad de las empresas en tiempos de cambio climático”.
Un aspecto clave de este proyecto es el innovador enfoque para controlar el esfuerzo físico de los trabajadores. Cada participante lleva una banda pectoral durante toda su jornada laboral, que registra su frecuencia cardíaca. Estos datos, cuando se combinan con parámetros personales como el peso, la altura y el sexo, permiten calcular la temperatura corporal y el consumo calórico, lo que proporciona un indicador crucial: el esfuerzo realizado en kilovatios por hora.
Además, se utilizan equipos especializados para medir en tiempo real factores ambientales como la temperatura ambiente, la humedad, la velocidad y dirección del viento. Estos datos se cruzan con los datos de esfuerzo físico para evaluar el impacto de estas condiciones en los trabajadores.
Michael Silva, epidemiólogo de La Isla Network, estuvo presente en la obra para realizar la recolección de datos. “Las acciones para proteger a los trabajadores de los efectos del cambio climático requieren estudios que proporcionen medidas integrales y basadas en evidencia de la exposición de los trabajadores al estrés térmico. Esto requerirá la unión de muchos esfuerzos. En este sentido, el compromiso de empresas como Sainsbury's y G's Fresh para garantizar buenas condiciones para los trabajadores es esencial para monitorear el riesgo y generar datos que nos permitan adaptar las intervenciones y tomar mejores decisiones ante las condiciones climáticas cambiantes”, afirmó.
Para complementar estos indicadores técnicos, también se encuesta a los trabajadores sobre su comprensión de los riesgos relacionados con el calor, sus percepciones de la cultura preventiva de la empresa y la eficacia general de las medidas de prevención de riesgos laborales.
G's Fresco ha demostrado una notable colaboración en este proyecto, aportando sus instalaciones y servicios de prevención para asegurar el éxito del estudio. Aplaudimos la iniciativa de Sainsbury's para impulsar la mejora de la industria y dar ejemplo a otras empresas en la protección de los trabajadores en un clima cambiante. Por último, extendemos nuestro agradecimiento a la Foros de Comercio Ético de España por sumarse a la colaboración con la mirada puesta en aprender las mejores prácticas en el campo de la seguridad y salud en el trabajo.
La Isla Network se siente alentado por el progreso logrado y está orgulloso de ver que nuestros socios están colocando el bienestar de los empleados en el centro de su estrategia operativa.
La Isla Network es una organización sin fines de lucro de investigación y asesoramiento en salud ocupacional dedicada a acabar con las enfermedades relacionadas con el calor entre los trabajadores y sus comunidades en todo el mundo. Nuestra misión es proteger a los trabajadores en un clima cambiante. Desarrollamos e implementamos protocolos de evaluación de la gestión y protección de los trabajadores basados en datos para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral y las empresas al estrés por calor. Nuestro trabajo está respaldado por los mejores investigadores, líderes de la industria e instituciones gubernamentales y multilaterales como la OIT. Para obtener más información, incluidos compromisos con la prensa, comuníquese con en**@la***********.org y visite nuestro sitio web en laislanetwork.org.
