La Isla Network albergará a dos pasantes de enero a mayo de 2024, durante los cuales realizarán visitas in situ a plantas asociadas en Centroamérica. Los pasantes, Ludwig Östberg y Jakob Johansson, redactarán un modelo de negocio para La Isla Network y evaluarán las necesidades del mercado y las realidades sobre el terreno para la tecnología de monitoreo que detecta el estrés por calor.
Ante el creciente riesgo de estrés por calor en las cadenas de suministro de todo el mundo, las empresas están optando por ser proactivas y prevenir el estrés por calor entre su fuerza laboral. La amenaza del aumento del calor será terrible y provocará muertes de trabajadores e importantes pérdidas financieras. Incluso las empresas de zonas templadas se verán afectadas.
El trabajo realizado por Östberg y Johansson proporcionará información crítica sobre los usos potenciales que tendrá la aplicación en mercados fuera de la caña de azúcar en Centroamérica.
Östberg y Johansson esperan que el proyecto tenga un impacto duradero en LIN y la fuerza laboral que protegemos. Dijeron: "Ambos vemos esto como una oportunidad para adquirir experiencia valiosa y ayudarnos a perfeccionar las habilidades que hemos adquirido con nuestro título". Estudian Ingeniería y Gestión Industrial en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Lund en Suecia.
La Isla Network genera protocolos de protección de la fuerza laboral y gestión de cambios organizacionales basados en datos para abordar lesiones y enfermedades ocupacionales y problemas laborales en toda la cadena de suministro. En el clima cambiante, los trabajadores corren más riesgos que nunca. El estrés por calor, la trata, el trabajo forzoso y el trabajo infantil plantean riesgos cada vez mayores para los trabajadores y las empresas. A través de nuestra investigación global de clase mundial, La Isla Network ha aprendido lo que se necesita para mantener seguros a los trabajadores.
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