Intervención en el lugar de trabajo para el estrés térmico: elementos esenciales de diseño, implementación y evaluación

Investigadores

Catalina Wesseling, David Wegman, Denis Chavarría, Esteban Arias Monge, Jason Glaser, Kristina Jakobsson, William Martínez-Cuadra

Diario

Revista internacional de investigación ambiental y salud pública

Fecha de publicación:

22 de marzo de 2022

El estrés térmico se asocia con numerosos efectos sobre la salud que pueden perjudicar a los trabajadores, especialmente en un mundo en calentamiento. Esta investigación se llevó a cabo en un entorno en el que los trabajadores se enfrentan al estrés térmico ocupacional debido a un trabajo físicamente exigente en altas temperaturas ambientales. La colaboración con un importante productor de caña de azúcar de Nicaragua ofreció la oportunidad de estudiar intervenciones para prevenir la enfermedad renal relacionada con el estrés térmico ocupacional. Dos objetivos para este estudio de un programa de intervención de descanso, sombra y agua fueron: (1) describir la evolución de la intervención, resumir los hallazgos que motivaron las mejoras propuestas, evaluar el impacto de esas mejoras e identificar los desafíos para una implementación exitosa y (2) extraer las principales lecciones aprendidas sobre la investigación de intervenciones que tienen relevancia general para las investigaciones de prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo y relevancia específica para este entorno. La curva de aprendizaje para las diversas partes interesadas, así como las barreras para el éxito, demuestran que la eficacia de una intervención no se puede evaluar adecuadamente sin tener en cuenta la implementación. Diseñar, implementar de manera efectiva y evaluar tanto los impactos en la salud como la calidad de la implementación es una tarea que requiere muchos recursos y un enfoque transdisciplinario. Se presentan lecciones aprendidas tanto generales como específicas para las decisiones sobre el diseño del estudio y los elementos del estudio, la evaluación de la implementación y la participación de la gerencia en la comprensión de cómo se puede equilibrar con éxito la productividad y la salud y para construir una comunicación efectiva entre los investigadores y todos los niveles de gestión.