O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL) divulgou em 2 de julho uma regra proposta para proteger os trabalhadores do calor extremo. Além disso, o Administração Biden-Harris reiterou seu compromisso de proteger trabalhadores e comunidades do calor extremo, anunciando novas medidas executivas.
O processo de regulamentação do padrão federal de aquecimento começou em Outubro de 2021. Agora, esse processo deu um passo significativo à frente, já que o DOL publica formalmente a regra, abrindo um período de comentários públicos antes que ela entre oficialmente em vigor. Os empregadores em todo o país terão que implementar medidas para proteger seus funcionários do calor, incluindo, mas não se limitando a: identificação e avaliação de riscos de calor; medidas preventivas (ou seja, descanso, sombra, hidratação); treinamento e educação; planejamento e resposta a emergências; manutenção de registros e relatórios e muito mais.
La Isla Network aplaude o esforço da administração Biden-Harris e das agências do poder executivo em proteger os trabalhadores do calor extremo. Também agradecemos ao DOL-OSHA por reconhecer tanto o risco que o calor extremo representa para a saúde dos trabalhadores, especialmente seus rins, quanto o esforço do La Isla Network para lidar efetivamente com isso no exterior e nos EUA.
Reconhecemos o padrão federal de aquecimento como um fator significativo primeiro passo em um jornada multifásica para proteger os trabalhadores em um clima em mudança.
O CEO da La Isla Network, Jason Glaser, disse: “O padrão federal de aquecimento é um grande passo, mas é importante enquadrá-lo apenas como a fase um. Caso contrário, o esforço nacional para proteger os trabalhadores em um clima em mudança enfrentará barreiras desnecessárias.
“Por um lado, dada a recente decisão do Supremo Tribunal de que terminou A deferência da Chevron, os desafios judiciais montados pela indústria resistente terão uma boa chance de sucesso, dados os interesses comerciais dispostos contra os esforços regulatórios em geral. Segundo, uma possível administração Trump poderia simplesmente deixar a ação nas mãos dos empregadores, semelhante ao que foi feito no Texas e na Flórida.
“O que é necessário em conjunto com um padrão federal de aquecimento são intervenções de segurança e saúde ocupacional que sejam orientadas por dados, fisiologicamente eficazes e economicamente viáveis, demonstrando desde o início que proteger os trabalhadores não é um fardo, mas uma vantagem competitiva onde a produtividade provavelmente aumentará.
“Instituições governamentais como a NOAA, o Departamento do Trabalho e a NSF financiaram programas que desenvolvem e avaliam intervenções de estresse por calor no exterior. O La Isla Network liderou esses esforços, usando financiamento do governo dos EUA para isso.
“Finalmente, a indústria deve ser informada desde o início por que proteger os trabalhadores por meio de intervenções de segurança e saúde ocupacional é do seu interesse financeiro e benéfico, como demonstramos claramente no exterior.”
O La Isla Network demonstrou como intervenções de segurança e saúde ocupacional direcionadas e baseadas em dados podem contribuir tanto para o bem-estar dos trabalhadores quanto para as empresas. Na Nicarágua, na usina de açúcar de San Antonio, o La Isla Network coletou dados para projetar e implementar uma intervenção destinada a reduzir o estresse térmico ocupacional entre os trabalhadores da cana-de-açúcar. Como resultado, nós hospitalizações reduzidas relacionado ao estresse térmico ocupacional por 80%, aumentou a produtividade de trabalhadores de 10% a 20%, e proporcionou um retorno sobre o investimento de 22% para o moinho.
Nos EUA, a La Isla Network embarcou em uma parceria com a Turner Construction e grandes seguradoras para coletar dados em um grande canteiro de obras com parceiros da Indiana University Bloomington e da University of New Mexico. Com os dados em mãos, a La Isla Network auxiliará a Turner Construction a identificar e intervir no estresse térmico ocupacional no setor de construção.
O resultados de um estudo piloto em Kansas City com Turner confirmaram o risco de trabalhadores de doenças, ferimentos e morte relacionados ao calor. Eles mostraram que 43% dos trabalhadores experimentaram uma temperatura corporal interna excedendo 100,4°F, com 4% excedendo 101,3°F, mesmo em condições mais frias do que as condições típicas de verão. Para referência, para manter os trabalhadores saudáveis, sua temperatura deve permanecer abaixo de 100,4°F.
Mais uma vez, o La Isla Network parabeniza a administração Biden-Harris por dar este enorme primeiro passo em frente. O La Isla Network reitera que ele e seus parceiros estão preparar para proteger os trabalhadores em um clima de mudança aqui nos Estados Unidos.
Obrigado por ler. La Isla Network protege os trabalhadores em um clima em mudança. Nós geramos e implementamos protocolos de avaliação de proteção e gerenciamento de trabalhadores baseados em dados para melhorar a resiliência das forças de trabalho e empresas ao estresse por calor. Para mais informações, entre em contato Clique para revelar.
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