Jason Glaser, director ejecutivo de La Isla Network, hablará en el 32º simposio de la Asociación Holandesa de Higiene Ocupacional (NVvA). Su sesión se titula “Impacto más allá del factor de impacto” y tendrá lugar el 10 de abril a las 9:35 am hora local, en el Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum en Zeist.
La sesión de Glaser cubrirá el enfoque del La Isla Network para proteger a los trabajadores del estrés por calor, que combina investigación e intervención. El resumen se puede leer a continuación.
Publicar o perecer y otras demandas en la academia significan que las publicaciones, e idealmente aquellas en revistas de alto impacto, pueden convertirse en el objetivo final para los investigadores y la métrica con la que son juzgados por sus pares y formuladores de políticas. Esto puede ser problemático, e incluso negligente, en entornos donde se identifican riesgos graves para la seguridad y la salud de los trabajadores y actualmente hay escasez de estudios y esfuerzos de intervención y aún son menos los que se evalúan. La Isla Network ha revolucionado ese modelo con un enfoque centrado en los trabajadores y la industria destinado a hacer intervenciones viables y efectivas que se evalúan a través de métricas que evalúan los esfuerzos de prevención, la resiliencia económica de los trabajadores, sus comunidades, los países y los empleadores, la eficiencia y la protección a través de cambios en los sectores público y privado. políticas y prácticas reales. Esto formó la base de nuestro enfoque PREP (Prevención, Resiliencia, Eficiencia y Protección) que ahora está activo en 10 países en los sectores del azúcar, la construcción y la minería de oro. Las publicaciones son un medio para nuestro fin de proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades innecesarias.
La Isla Network protege a los trabajadores en un clima cambiante. Generamos e implementamos protocolos de evaluación de la gestión y protección de los trabajadores basados en datos para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral y las empresas al estrés por calor. Para obtener más información, póngase en contacto en**@la***********.org .
