En este Día de los Derechos Humanos de 2025, La Isla Network (LIN) hace un llamado claro para proteger a los trabajadores de todo el mundo de la exposición al calor excesivo. Recordamos que el derecho al más alto nivel posible de salud incluye el derecho a condiciones de trabajo seguras y humanas. Nadie debería tener que arriesgar su vida intentando mantener a su familia.
El aumento de las temperaturas en todo el mundo amenaza el derecho de millones de trabajadores a un trabajo seguro y digno. Para agravar este problema, demasiadas empresas aún no están preparadas adecuadamente para proteger a sus empleados, enfrentándose a directrices obsoletas, regulaciones incompletas y falta de datos.
LIN se enorgullece de posicionarse como líder en la lucha contra el calor excesivo en el lugar de trabajo. Nuestra solución, pensada para trabajadores y empresas, ha demostrado una reducción del 94% en las hospitalizaciones por lesiones renales relacionadas con el calor, un aumento del 9-19% en la productividad laboral y un retorno de la inversión del 60% en protección contra el calor al tercer año.
Los derechos humanos de los trabajadores son un elemento fundamental en la solución de LIN. Trabajamos en la intersección de la investigación, el derecho, las políticas y la promoción para garantizar que no se ignoren las implicaciones del estrés térmico en los derechos humanos y para impulsar protecciones concretas que salven vidas y tengan sentido comercial.
El estrés térmico ocupacional es una emergencia de salud pública que amenaza los derechos de los trabajadores
La buena noticia: el estrés térmico ocupacional es predecible y prevenible. Sin embargo, sin las protecciones esenciales que garantizan los derechos de los trabajadores a la vida y la salud, estos se enfrentan a daños graves como insolación, lesiones y la muerte. Los trabajadores también enfrentan riesgos a largo plazo como... insuficiencia renal crónica.
En muchos países, incluidos Estados Unidos y Europa, estos daños Suman miles de muertes evitables y cientos de miles de lesiones cada año., concentrándose entre los trabajadores que corren mayor riesgo.
Es importante abordar estos daños como una cuestión de derechos humanos. El derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud, consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos y reflejado en los tratados internacionales y las constituciones nacionales, está intrínsecamente vinculado al derecho a la vida, la seguridad personal, la igualdad y la protección contra tratos degradantes.
En tal sentido, las leyes, políticas y reglamentaciones nacionales que eliminan o debilitan las protecciones básicas de los trabajadores corren el riesgo de incumplir las obligaciones vinculantes del derecho internacional de los derechos humanos, y no simplemente de incumplir las políticas y normas de salud ocupacional.
Afortunadamente, los resultados de LIN demuestran que las protecciones humanas y basadas en la evidencia salvan vidas y, al mismo tiempo, son rentables para los empleadores y las comunidades. Estas incluyen descanso estructurado, sombra, agua, horarios de trabajo adaptados al calor, y participación y supervisión de los trabajadores. Ayudamos a los trabajadores a mantenerse sanos, a las empresas a gestionar riesgos y a los gobiernos a cumplir con las normativas.
Claridad política y jurídica: por qué esto importa ahora
Algunos cambios recientes en las políticas han socavado las protecciones que anteriormente reducían los daños relacionados con el calor. Al mismo tiempo, los umbrales y las directrices propuestos por las agencias en algunos entornos no tienen en cuenta el riesgo de la temperatura corporal central ni la intensidad de la carga de trabajo.
Cuando la ley o la política reducen el acceso al agua, la sombra o el descanso, se ponen en peligro los derechos de los trabajadores a la salud y a la vida, así como las protecciones contra tratos inhumanos o degradantes.
LIN ha planteado estas preocupaciones en presentaciones formales ante órganos de tratados internacionales y regionales y ante los responsables políticos de Estados Unidos para garantizar que los daños relacionados con el calor se traten como violaciones de los derechos humanos y también como fallas en la seguridad y la salud ocupacional.
Un llamado a actuar ahora: la agenda de LIN basada en los derechos humanos y en la evidencia
En el Día de los Derechos Humanos de 2025, LIN insta a tres grupos a tomar medidas concretas e inmediatas:
- Gobiernos y organizaciones multilaterales. Promover y proteger el derecho a la seguridad y salud en el trabajo y otros derechos humanos conexos en la legislación, las políticas y la práctica. Adoptar protecciones vinculantes y basadas en la evidencia para los trabajadores expuestos al calor, fortalecer la inspección y la aplicación de la ley, y financiar centros de excelencia y sistemas de vigilancia.
- Empleadores y socios de la cadena de suministro. Implemente hoy protocolos centrados en los trabajadores: garantice agua potable, sombra y descanso adecuado; ajuste las cargas de trabajo y los horarios cuando aumente el riesgo de calor; participe en un monitoreo independiente; y adopte medidas de remediación claras cuando fallen las protecciones.
- Financiadores. Invertir en investigación de implementación, sistemas de monitoreo, capacitación de fuerza laboral y la ampliación de intervenciones comprobadas, incluido el apoyo a centros que puedan traducir la investigación en orientación operativa.
Proponemos una agenda que centra seis líneas de acción interrelacionadas para estos grupos (entre otros):
- Protecciones legales exigibles. Apoyar a las partes interesadas en sus esfuerzos por codificar el acceso al agua potable, la sombra, los descansos obligatorios y los ajustes de la carga de trabajo en leyes y reglamentos, con desencadenantes y umbrales guiados por evidencia fisiológica en lugar de cifras ambientales arbitrarias.
- Centros de Excelencia (CoE). Establecer centros nacionales y regionales para desarrollar y difundir evidencia y protocolos basados en los derechos humanos y laborales, capacitar a profesionales y apoyar la implementación local.
- Mejora de las prácticas laborales y la responsabilidad corporativa. Integrar protecciones térmicas centradas en el trabajador en los estándares de la cadena de suministro y en los códigos de conducta basados en los derechos humanos y laborales en el lugar de trabajo, acompañados de mecanismos transparentes de monitoreo y remediación.
- Integración de tecnología y datos. Implementar herramientas de monitoreo prácticas y sistemas de datos integrados que identifiquen el riesgo en tiempo real e informen sobre protecciones adaptativas.
- Mejores informes sobre salud ocupacional. Modernizar los sistemas de información sanitaria para reconocer y clasificar las enfermedades laborales relacionadas con el calor que a menudo son invisibles, de modo que los sistemas de políticas, compensación y prevención puedan funcionar.
- Comunicaciones centradas en las personas. Combine evidencia técnica con testimonios de trabajadores y experiencias vividas para generar la voluntad pública y política necesaria para un cambio duradero.
Cómo puede ayudar LIN
LIN aporta experiencia técnica, experiencia programática y un marco de políticas basado en los derechos humanos para apoyar a gobiernos, empleadores, financiadores y organizaciones multilaterales.
Diseñamos e implementamos programas piloto, brindamos capacitación y herramientas para el monitoreo y la evaluación, y asesoramos, según sea apropiado y permitido por los donantes y las leyes nacionales, sobre reformas legales y políticas para alinear las medidas nacionales con las normas y estándares internacionales de derechos humanos y salud pública.
Nuestro enfoque práctico y basado en evidencia ayuda a convertir los compromisos contenidos en documentos legales y de políticas en protecciones que funcionan en el campo.
Invitamos a los socios a trabajar con LIN para poner a prueba intervenciones escalables, fortalecer la vigilancia y la presentación de informes, y desarrollar políticas, leyes y reglamentos aplicables que protejan la vida y la dignidad de los trabajadores.
Acerca de LIN
La Isla Network (LIN) desarrolla y amplía intervenciones de protección laboral basadas en evidencia y datos que previenen lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el calor. Combinamos investigación rigurosa en salud con procesos de gestión del cambio y protocolos de seguridad ocupacional para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral y la continuidad del negocio. LIN traduce la investigación en políticas públicas mediante la colaboración con gobiernos e instituciones multilaterales para crear protecciones prácticas y escalables para las industrias expuestas al calor. Para más información, Por favor utilice nuestro formulario de contacto.
