El CEO de LIN inicia una serie de conferencias clave sobre higiene ocupacional en Holanda

Jason Glaser, director ejecutivo de La Isla Network, inició el 10 de abril una serie de conferencias históricas sobre higiene ocupacional en el 32º simposio de la Asociación Holandesa de Higiene Ocupacional (NVvA).

La serie lleva el nombre del fallecido Dr. Klaas Biersteker, quien inició la higiene laboral en los Países Bajos. La conferencia de Glaser cubrió el trabajo de La Isla Network en la protección de los trabajadores del estrés por calor y otras enfermedades, lesiones y muertes relacionadas con el calor.

La presentación de Glaser del trabajo de LIN impresionó a la audiencia al mostrar la promesa de intervenciones basadas en datos en el lugar de trabajo. A menudo, demostrar la eficacia de las intervenciones ocupacionales puede ser un desafío. Los datos pueden resolver este problema creando líneas de base concretas y rastreando los cambios a lo largo del tiempo. Esto hace que el impacto sea un cambio mensurable, creando situaciones beneficiosas para todos los involucrados, enfatizó Glaser.

A su presentación asistieron 286 personas, aproximadamente la mitad del total de miembros de NVvA. La asistencia alcanzó un nivel récord y la audiencia encontró particularmente impactante el trabajo de intervención de LIN con el Ingenio San Antonio, dijo el Dr. Hans Kromhout. Es investigador y profesor del Instituto de Ciencias de Evaluación de Riesgos de la Universidad de Utrecht y miembro de la NVvA.

Kromhout propuso el ciclo de conferencias Biersteker al simposio de NVvA, habiendo visto ciclos similares en otras sociedades profesionales. También sugirió que Glaser fuera el orador inaugural.

Kromhout dijo: “Tengo muchos contactos en todo el mundo, así que cuando pensaba en alguien que realmente podría causar una muy buena y enorme impresión, pensaba en Jason.

“Dije que sería bueno porque es un tema que debe haber estado realmente relacionado con lo que Klaas Biersteker estaba haciendo en el trópico. El trabajo de Biersteker con el estrés por calor y los trabajadores allí es similar al trabajo que Jason había estado realizando en las plantaciones de caña de azúcar en Centroamérica”.

El Dr. Biersteker comenzó su carrera en salud pública e higiene ocupacional como médico en Nueva Guinea Holandesa. En ese momento el país todavía era una colonia de los Países Bajos y aún no formaba parte de Indonesia. Indonesia declaró su independencia en 1945 y la Nueva Guinea Holandesa pasó a formar parte de Indonesia en 1963.

En 1962, el Dr. Biersteker regresó a los Países Bajos y se convirtió en jefe del servicio de salud pública de Rotterdam. Inició estudios sobre la contaminación del aire. A finales de los años 70, se convirtió en presidente del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Wageningen. En ese cargo propuso abordar la seguridad y salud en el trabajo como un asunto de salud pública.

En la década de 1990, el Dr. Biersteker y sus colegas de la Universidad de Wageningen capacitaron entre 200 y 300 higienistas industriales, creando la primera cohorte de la profesión en los Países Bajos.

Hoy, los higienistas tendrán que hacer frente al avance del cambio climático y al aumento de las olas de calor. Esto está haciendo que el estrés por calor ocupacional sea un área de creciente preocupación en los Países Bajos y en Europa en general.

Además, los cambios en el clima político y empresarial harán que abordar el estrés por calor sea una preocupación urgente. A nueva propuesta de directiva del Parlamento Europeo requerirá que las empresas adopten un seguimiento y presentación de informes de debida diligencia corporativa en todas sus operaciones. Las empresas con sede en los Países Bajos pero que obtienen productos en todo el mundo tendrán que abordar el estrés por calor como parte de sus informes.

Gracias por leer. La Isla Network es una organización de investigación y asesoramiento que protege a los trabajadores en un clima cambiante. Generamos e implementamos protocolos de evaluación de la gestión y protección de los trabajadores basados en datos. Nuestro objetivo es mejorar la resiliencia de la fuerza laboral y las empresas al estrés por calor y otros riesgos impulsados por el clima. Para obtener más información, póngase en contacto en**@la***********.org .

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