Jason Glaser, director ejecutivo de La Isla Network habló hacia New York Times A raíz de informes inquietantes de que las trabajadoras de las fábricas de azúcar de la India estaban forzado Las mujeres se someten a histerectomías para poder cumplir con las exigencias del trabajo, entre otros abusos laborales, según la investigación de los periódicos. Estos abusos deben abordarse de inmediato. Desde que salió a la luz la investigación inicial, La Isla Network ha presionado a Bonsucro para que establezca un grupo de trabajo para abordar este problema específicamente.
Un proyecto piloto en el que las empresas invirtieran una fracción de sus ganancias para mejorar la cadena de suministro de un solo ingenio azucarero en cada región donde persisten problemas perniciosos y aún sin resolver, podría actuar como un Centro de Excelencia para la industria en su conjunto, dijo Glaser.
Este modelo se basaría en el enfoque que LIN y socios como Ingenio San Antonio adoptaron con el Iniciativa AdelanteEste enfoque puede garantizar la eliminación de los abusos laborales y defender el derecho de los trabajadores a un trabajo digno y seguro al brindar conocimientos locales y, en última instancia, un aprendizaje entre pares entre productores. Glaser continuó: “Nadie se declarará en quiebra ni perderá su ventaja competitiva al asegurarse de que las mujeres no se vean obligadas a someterse a histerectomías.
“El desarrollo de un Centro de Excelencia en esta parte de la India sería una forma práctica y eficaz de avanzar en esta y otras cuestiones de esa cadena de suministro”.
Todo trabajador tiene derecho a un trabajo digno y seguro. La Isla Network se siente alentado por el desarrollo de un grupo de trabajo dentro de Bonsucro para abordar los informes de histerectomías forzadas entre las trabajadoras de la caña de azúcar. En el futuro, esperamos abordar este problema apoyando a las marcas a medida que realizan las inversiones adecuadas con especificidad para facilitar el cambio en la industria azucarera.
La Isla Network es una organización sin fines de lucro de investigación y asesoramiento en salud ocupacional dedicada a acabar con las enfermedades relacionadas con el calor entre los trabajadores y sus comunidades en todo el mundo. Nuestra misión es proteger a los trabajadores en un clima cambiante. Desarrollamos e implementamos protocolos de evaluación de la gestión y protección de los trabajadores basados en datos para mejorar la resiliencia de la fuerza laboral y las empresas al estrés por calor. Nuestro trabajo está respaldado por los mejores investigadores, líderes de la industria e instituciones gubernamentales y multilaterales como la OIT. Para obtener más información, incluidos compromisos con la prensa, comuníquese con en**@la***********.org
